程序员该怎么升职？听听过来人怎么说

大学4年顺利毕业，我成为了一名光荣的程序员，一晃十年过去了，从初级程序员到项目主力，再到初级技术管理、中级技术管理，最后升任部门管理、高层管理，如今成为了一名职业经理人，一路走过来，对于升职，我有太多的感受和体会，以下我想分享给大家。

让自己爱上编程

大学四年下来，我并没有学到太多的东西，这是在进入一家公司后，我最深的体会。所以在工作之余，我特别喜欢写一些小程序练练手，记得当时编了一个很弱的图片管理器，在现在看来，都可以把我自己笑死。

当时的我，算法极差，也不会讲什么代码规范，对于SDK、库函数更是一知半解，也就是大家所说的菜得不能再菜的菜鸟了。

但这，并不妨碍我喜欢编程。

每个人学编程，进入这个行业的目的都不一样，但我想，每个程序员，都应该喜欢上编程，如果你没有对编程的执拗，绝不会在竞争激烈的职场中脱颖而出。

“我现在对编程无感，怎么才能让我爱上它呢？”

我的方法是，找成就感。

刚学编程，最难坚持下去，这倒不是因为编程有多难，而是极度缺乏反馈。因为自己太菜，几乎不可能得到别人的夸奖，反而还会被嘲笑。这样的你，怎么可能爱上写代码呢？

小时候，爸妈总说：“看看别人家的孩子”，学习那么刻苦。”自己本来挺努力的，父母还给你一些负反馈来打击你。我们怎么可能不讨厌学习？

学编程也是一样的道理。当时初入职场，我特别喜欢到处炫耀自己刚掌握的新技术，尽管这些技术可能很低级，但我总是能找到比我还菜的新手，然后再他面前大炫一番。

现在看来，当时的我是多么幼稚，不过也正是这些幼稚的行为，让我有了成就感，为了保持在新手眼里“编程大牛”的形象，我不断的鞭策自己，踏浪前行。

学会用上帝视角看世界

十年的工作经验，让我体会最深的是，自己的眼界发生了很大的变化。以前只关心代码写得好不好，功能实现如何，现在更多的是从公司发展、战略层面，去看待问题了。

当然，这种变化是在我升职之后才开始的，并不是码农时期就开始的。《论语》曾云：“不在其位，不谋其政”，确实真理。

正如一个乞丐，不可能让他去关心国家大事一样，让一个基层员工去思考公司战略和发展，本来就不靠谱。

但是，我的第一次升职，就是因为“不在其位，而谋其政”的关系。

工作的第一年，我疯狂的，所有的bug都必须解决完才可以发布新版本，就算是无关痛痒的东西，也要死磕很久。

工作第二年，我才意识到，有时候自己很关注的问题，其实用户根本不关心。这里要感谢当时的leader，他跟我说了一句话点醒了我：“一个好的程序员，也应该是一个好的产品经理，否则一辈子都只会是一个泥瓦匠，而不是一名建筑师。”

作为一名leader，你是要去跟产品经理撕逼的，假如你不懂产品，又怎么可能打胜仗呢？管理层也不可能让一个完全不懂产品的人，去当技术团队的领导，不是吗？

你不必站得多远，但至少要有一定的大局观，而不是活在自己的世界里。

当自己手中握有一把锤子，你就会把所有问题都想象成钉子，就是因为看问题太狭隘的缘故。

摆脱说“不”的习惯

以前我的团队有几个刚毕业的新人，其中有这么两个人，编程水平、技术广度都差不太多，但后来两个人的职业发展，却大不一样。

姑且称他们为甲和乙吧，每当出现一些问题，我反应给他们的时候，两个人的态度是完全不一样的。

甲经常说：“收到，以后我一定注意”、“我不是很明白，能否给我一些具体事例呢”、“我的理解是这样的，不知道对不对”。

而乙经常这样说：“不是吧，我觉得不是这样的”、“这些虽然对，但要求有点高了吧”之类云云。

甲很快将自己的弱项，变成了自己的强项，而乙并没有太多的改变。乙现在只是某公司最基层的主管，而甲后来如何了？之前在地铁站见到了他，两三年不见，甲已经成为了一个大型团队的leader了。

习惯性说“不”，真的不是一个好的习惯。

当然，这不是教你对领导就得阿谀奉承，要明白，习惯性说“不”和拍马屁，都不利于自己的成长。

以上算是我多年的一些工作感受吧，寥寥千字，希望对身在职场的你，有所感悟。如果可以，分享给你的朋友们，就更好了。