腾讯3年程序员跳槽国企有点后悔:到手18万,每天不知道干嘛(腾讯公司程序员年薪)

最近,一位前腾讯员工分享了他的经历:因为深圳房价暴涨,辞职回了老家,找到一份国企的工作,过着清闲舒服的日子,可又担心再这么下去自己就废了。

腾讯3年程序员跳槽国企有点后悔:到手18万,每天不知道干嘛(腾讯公司程序员年薪)

有人在他的帖子下面留言评论:

今年上半年去的国企,除了写写文档,就是喝喝茶,看看股票,几个月了没有写一行代码,好担心就此荒废沉沦,关键是股票还亏了……

996 的时候渴望清闲,不忙了又担心自己会废了,果然普通人一生的主旋律都是焦虑。

但也有很多人,明明知道一线城市压力巨大,却要执意留下。究其原因,一线城市更加开放,拥有更多的机会,人生充满无限可能。可是回到二三线城市,关系比能力重要,多是拼爹和潜规则,更讲究人情世故。

不难发现,有些人看到自己所从业领域存在局限性,却依然固守阵地。他们的担心无非为:一是没有勇气去选择有发展、有前景的行业;二是担心如果转型不成功,会首尾不相顾,陷入深深的自我怀疑中。

国企程序员,有必要跳槽吗?

真是生活无处不围城,是否要跳槽,其实还是取决于天平两端的砝码谁更重一些,这里提几点意见:

首先就是充分评估现有岗位的稳定性是否达到了一个很高的阀值,如果说现在的岗位非常稳定,可以保证自己干到退休,同时年薪25-30w,那我的建议是慎重考虑更换工作。在现有岗位多学习、多开拓,甚至可以培养自己的爱好,多陪伴家人,打造个人IP,进行独立科研等等诸多有意思的事在等着你。(互联网大厂收入虽高,但996ICU也不是闹着玩的)

其次,如果说现有岗位也可能也会面临中年危机,那倒是不如搏上一搏,去互联网大厂完成35岁之前的财富积累。

在国企上班是一种什么样的体验?

有网友分享了自己在国企上班6年了的感想,有好处,也有坏处。

第一,坏处

先说坏处吧,当然我把好的放在后面说,是给大家作为一个参考,以后要对标我说的好处去找这些国企。

坏处就是,特别是如果你的这个国企是盈利的,收入好的,关系多的,关系就很多,如果我们是靠自己进去的小白,你得做好十年的准备,就是要出人头地,大概也就是5-10年时间,注意维护好人际关系,低调谦虚谨慎,做事可以勤快,就算你的上司知道你比她厉害很多,她也知道,你只是做事的人,不会谋求她的位置,重点是这个。

特别是我和你说的那些工作量不饱和,但是收益也不错的国企,大家自己想想,如果你自己有本事,你会不会推荐自己的家人去这些地方上班,会的,从性价比来说,谁都想有个容易获得收益的工作,谁都想天上掉馅饼,很多人都想偷懒,这个是现实情况。只是我会告诉你,天道酬勤这不是一句假话。

国企里面最让人讨厌的就是关系了吧?但是实际上,作为一个去过外企的人,我可以负责任的告诉你,外企也有人际关系,我之前在一个美资企业,也算是前几名的公司,我们经理后来请的同事,就是他的同学,新同事的薪酬比我们同级的同事要多最少20%,领导的解释是,因为这个新同事对接的客户比较金贵。切,你信吗?我不信,当然我们大家的工作量都很大,你给我少点,我也没有空去吵什么闹什么,就这样。

在外企,人际关系也是普遍存在的,因为职场都是有人组成的,只是说外企工作量饱和,大家都在追逐KPI,所以忙于工作而已。

所以重点是,你如果在收益好的国企,工作要求又不高,业务收益因为牌子响亮容易获得,你就得谨慎了,一句重点,自己悄咪咪的提升自己,但是不要显山漏水,不要抖机灵,时刻提醒自己,这样才有机会。

作为一个女性,我不是歧视自己的同性别的同事,而是因为要照顾家庭的原因,很多女性的上级,有时记性不是很好,你不要和她们计较,比如说她昨天说了要做方案a,今天死活强调是b,你就做吧,记住做事快点,她说是a的时候,你就把a交出去了,不要等她说了b,你才去辩解你昨天不是说了a吗?这样对自己没啥好处,她已经不记得了,她会发飙的。我自己也试过这样,我也是后来经过欺负我家属才知道自己曾经有这个毛病,我会选择性记忆,所以大家对待国企女上司,一定要谨慎,特别是你是女孩子,特别是你比上司好看,自己低调谨慎点。

在国企,收入稳定的话,就少点嘴上bb,这是我最大的体会。

第二,好处

其实国企有一个好处,就是领导再怎么样,就算相对严格,也是初期阶段的事情,只要你不要在开头惹恼她,不要让她觉得你本领比她强,各方面都比她优越,当然, 你实际是比她优越的,那你自己也低调点,我们在工作中不是打算比过谁,竞聘的时候才是。

国企的好处就是相对工作量不会太大,比起外企。我这里为什么不说私企和民企,大家估计也知道,我就不说了,我只能说私企和民企非常的锻炼人,只要你待过,你就会下定决心在外企和国企吧,我自己没有在私企待过,但是听说了不少事情,出淤泥而不脏,很少吧,而且你出了泥,还得找水洗澡。当然我也不排斥去私企民企上班,试过你会珍惜国企和收入好的外企,也会激励你找这类型的企业。

国企就是工作效率不算很高,其实就算已经引进了KPI考核的国企,当然有不少参与到市场竞争的国企已经是那样了,但是领导有时还是会比较人性化的,比如说我们女同事,你说要参加家长会,发了学校的通知,领导会让你去参加的。但是很多外企也做不到这样。

国企,只要不是效益太差,待遇稳定,特别是疫情的影响下,我身边很多国企,只要不是要倒闭的,其实还真是蛮好的,收入可能会降低点,但是还有啊,五险一金也有啊,工作还保住啊。

回去该摸鱼的时候摸鱼,该保持距离的时候保持距离,该努力工作的时候努力工作。

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