实施“三色”工作法，海宁水务激发改革发展新动能（三色水域管理）

来源：嘉兴日报-嘉兴在线

党建引领，点燃发展“红”引擎；支部推进，擦亮服务“金”名片；专班攻坚，弘扬水务“蓝”精神……今天，记者从有关方面了解到，近年来，海宁市水务集团党委始终秉持“让党委政府放心、使人民群众满意”的发展宗旨，坚持党建与业务互融互促、齐抓并进，实施“三色”工作法，着力构建党建有声色、服务有保障、发展有动力的良好工作格局。

据介绍，在企业发展进程中，海宁水务始终将党建引领作为企业凝聚力量、服务为民的根本遵循。将党建工作写入公司章程，各级党支部书记积极履行“第一责任人”职责，其他党组织班子成员认真落实“一岗双责”，严格遵循“三重一大”议事决策制度，齐抓共管实现党建和业务工作“两不误、两促进”。

实施“三色”工作法，海宁水务激发改革发展新动能（三色水域管理）

近年来，海宁水务积极开展市域外引水配套工程建设，强化生态湿地运行管理，深化水源地定期巡查工作机制，进一步提升供水品质；引进云南水务组建合资公司，强化对外投资，实现资本赋能，确保国有资产保值增值；推行“日常跟踪、季度评估、年终考核”党建管理模式，在2020年度市国资序列基层党建积分制考核中排名第一。建党百年之际，集团党委被授予“嘉兴市先进基层党组织”荣誉称号。

在围绕中心、服务大局，聚焦主业、突出主责中，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用。积极响应中央乡村振兴号召，以助推乡村环境整治为主线，围绕改善农村人居环境和生态环境，策划实施“农污治理红管家”党员志愿品牌服务项目，推出“码上办”高效服务机制，以实际行动为海宁美丽乡村建设贡献水务“红色力量”。

实施“三色”工作法，海宁水务激发改革发展新动能（三色水域管理）

有效发挥党员的主观能动性和创造性，在全省率先践行供水报装“1000”服务承诺（即：1个环节、0资料、0跑腿、0收费），推行“掌上办”服务，成功打响“水务服务1000，受益企业都说灵”服务品牌。同时，成功升级24小时服务热线“96390”，以国企的担当有为来进一步优化营商环境。

在高质量落实应对极端天气、重大项目推进等急难险重任务中，以组建“党员攻坚专班”形式让水务“蓝”映衬得党旗更加“红”。面对极端天气，设立24个以各级支部书记为组长，党员干部为骨干的“抗台保供”“防冻保暖”红色攻坚临时微专班，依托党员志愿服务岗和“党员突击队”，全天候待命实现数字赋能保障安全供水、科学严谨管控入户水质、争分夺秒抢修供水管道，用“民生水务、服务为民”情怀来切实“为群众办实事”。

实施“三色”工作法，海宁水务激发改革发展新动能（三色水域管理）