无棣农商银行“三举措”做实基层党建工作（银行如何做好基层党建工作）

通讯员 王旺

无棣农商银行党委深入贯彻落实上级工作要求，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，从深抓政治理论武装、推进组织建设提质、增强党建引领实效方面，推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，做到改革发展与党的建设两手抓、两手都要硬。

坚持举旗铸魂，深抓政治理论武装

切实领学促学。全行各支部通过“三会一课”“第一议题”，深入学习贯彻党的二十大精神。4月份，党委会议开展学习“第一议题”3次，各支部开展“第一议题”学习23次；召开党委理论学习中心组集中学习研讨1次；党的领导小组会议1次；意识形态专题党委会议1次。

丰富学习形式。开展同读一本书活动，党支部“周周学”84次，通过“学习强国”“灯塔·党建在线”开展线上学习；制定了党的二十大和基层党建知识题库，全行在职党员分三批开展了集中考试，支部书记平均分97.02分，普通党员平均分96.67分，基本达到了“以考促学、以考促知、以考促用”的目的；与县金融服务中心联合到邹平市开展红色教育暨“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，接受党性教育和精神洗礼。

创新学习载体。常态化开展“五项教育”活动 3次，组建青年理论学习小组，组织“我来讲党课”活动，接续出台党员教育培训规划，夯实干事创业的思想基础；编排党建简报6期，推进主题教育学习、“两项监督”教育常态化。

坚持夯基固本，推进组织建设提质

强化队伍建设。坚持培养锻炼在一线，培养入党积极分子9名，培养发展对象7名。动态推进支部建设系列工程。截止4月末，全行创建过硬党支部16家，占比72.7%，其中省级过硬党支部示范点3家，市级过硬党支部示范点4家。创建5星级党支部1家，四星党支部15家。创建了“金牛创富、情满农商”等12个支部品牌，开展各类主题党日活动21次，“一支部一品牌”的良好局面逐渐形成。扎实开展检查辅导。按月开展检查辅导，通过现场查阅资料、通过党建两大系统，对各支部“三会一课”、主题党日、两项监督、意识形态工作、五大家园建设等开展情况进行督导检查，进一步提高党支部工作规范化、制度化、科学化；制定《关于开展基层党建档案资料现场观摩评比和交叉检查的通知》及评比细则，分9个方面量化评比内容及扣分标准，通过观摩评比，各支部查缺补漏，逐步规范完善。

坚持互融互促，增强党建引领实效

提升党建共建质效。建立五层四型的“共建对象建议清单”及年度共建计划，乡镇支部重点与村庄、社区开展共建，部室和县城网点重点与行业客户开展共建，促进党建与业务融合发展，目前，累计签约共建单位 289家；深入开展过硬党支部“一对一”结对共建工作，以过硬带动标准支部。

稳步推进两项监督。常态化开展谈心谈话和评议工作，同时将“两项监督”工作与员工行为管理紧密结合，提前处置员工异常行为问题。

切实加强关心关爱。制定“五大家园”建设实施方案，“大杨支行党支部”入选全省农商银行“五大家园”建设优秀案例，拍摄“肉牛养殖富了一方百姓”微视频1部，点击量突破11000人次，在全省营造良好氛围；开展了无棣农商银行第一届职工运动会，全行197名员工积极报名，通过举办不断提高员工凝聚力和向心力；联合团县委、县人社局开展2023年“春暖花开 相约无棣”青年联谊活动，全县70余名青年员工参与，为广大青年搭建情感交流、自我展示的平台，进一步增强员工幸福感和归属感；4月份全行3名青年员工结婚，工会开展走访慰问，带去行党委的祝福；做好职工医疗保障续保工作，本次续保参与职工302人，续保总额39260元，进一步解决员工后顾之忧。