西安华润燃气顺利完成中层竞聘工作（西安华润燃气顺利完成中层竞聘工作吗）

为构建充满活力、能上能下的选人用人机制，7月19日-7月30日，西安华润燃气通过中层竞聘方案宣贯及启动会、360°测评和管理能力测评、竞聘面试、任前公示、正式任命文件，顺利完成中层竞聘工作。

通过前期岗位的发布和严格的资格审查，共有23名竞聘员工踊跃参与，体现了我公司员工勇于自荐、敢于挑战的精神风貌。7月26日个人答辩环节中，公司特邀评委、高管、竞聘候选人及员工代表共计40余人参加，23名竞聘人员按姓氏笔画顺序依次上台，通过精心制作的PPT和精彩的演讲，在台上展示了自己的风采。评委们认真聆听，根据应聘者的能力素养和答辩情况等进行综合评分。答辩环节，评委们针对竞聘岗位接连提出了犀利的提问，竞聘人员结合自身工作实际，一一表述了自己对竞聘岗位的理解、规划以及针对当前存在问题所要采取的具体措施。

此次中层竞聘始终坚持“公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任用”的原则，严密组织，操作规范，实现了推选一批“能力强、干实事，职工期望、领导认可”的新血液走上管理岗位这一目标，为西安公司人才队伍建设和稳步发展奠定了坚实的基础。

编辑：赵佳欣

责编：郑黎波

主编：姚启明