为什么女程序员那么稀缺?女程序员吃不吃香-(女程序员为什么越来越少-)

程序员脱单一直是个难题,这里的一个客观原因就是程序员群体的男女比例严重失衡(比如我司达到了2:8),身边的工作环境缺少异性,大老爷们天天混在一起,脱单自然也就更加困难了。

女程序员那么稀缺,无非是以下几点原因:

①大部分女性的逻辑思维能力不如男性

女性在艺术、人文的天赋上普遍高于男性,而在逻辑思维能力上普遍低于男性,这就出现了文科班女生多、理科班男生多的情况。而计算机专业也是男生多、女生少,从学生时代到职场都一直延续着“男多女少”的传统。

与其说程序员这个行业歧视女性,不如说从一开始就没那么多女性选择程序员这个职业。擅长理科的女孩子比较少,而擅长理科又选择程序员这个职业的女孩子更是少之又少,这也就导致了女程序员的稀缺。

为什么女程序员那么稀缺?女程序员吃不吃香-(女程序员为什么越来越少-)

②程序员职业生涯的特点

程序员虽然吃足了互联网时代的红利,拥有超出市场平均水平的工资,但同样的也要面对加班多、职业生涯短暂的问题,而对于女性来说,这样的工作时长很难兼顾到生活与家庭。

此外,互联网职场对于女程序员的婚育歧视更为严重,领导会担心女程序员的这段空档期影响项目的进程,因此在面试阶段就可能会刷掉一大批女性程序员,这也间接导致了女程序员数量的减少。

为什么女程序员那么稀缺?女程序员吃不吃香-(女程序员为什么越来越少-)

其实女生选择程序员这个职业也有优势,作为部门里稀缺的“物种”,也能得到男同胞们或多或少的关照,只要能平衡好工作和生活,女程序员还是一个相当吃香的行业的。

作为女程序员,可以通过以下这些方案自救:

①做好职业规划,实现稳步提升

如果你是一个想摆烂躺平的女程序员,那你可以在职业初期就做好规划:先在工作的5年内赚够钱,等到进入职业发展瓶颈期以后,就可以开始准备考国企/公务员/编程老师,到一个更适合女程序员生存的职场环境中。

如果你是一个想不断上升的女程序员,可以做好自己今后的职业发展路线:如走p序列,可以通过阅读技术书籍、学习开源源码、做有挑战性的项目,不断精进自己的技术,最终目标是成为领域类的技术主管/技术专家。

如果你还没想好自己该走的路,可以一边工作的同时一边寻找自己的方向,也不需要太焦虑。

②多准备一些 plan b

现在互联网行业形势瞬息万变,就算做好了万全准备也有可能遇到行业暴雷的突发情况,所以在一切尘埃落定之前,最好都先做一些plan b。

主业稳定的,可以去程序员客栈、devnors等自由远程工作平台上找些私活干,可以让自己在失业后还有一份稳定的收入。当然,如果对自媒体、老师等职业有兴趣,也可以提前了解相关的规则、政策等,提前准备起来。

有个plan b,会让在你做一个“众星捧月”的程序员的同时,也能感受到无比的心安。

其实无论是女程序员还是男程序员,面对的困境和抉择都是相似的。只是本身选择程序员这一职业的女性相对较少,所以导致女程序员更加稀缺。而对于身处“男多女少”环境下的男程序员,也可以不用局限在程序员群体中,去外面new一个对象~

欢迎评论区的女程序员说说自己的体验~

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