考核人员设置-[DMS0102][PC]；

李海双

二、考核人员设置（DMS0102- JXKHRY）

2.1需求描述：

用于维护本帐套中对考核对象进行绩效考评的人员或部门或机构清单列表。可以是本账套内的人员、部门、岗位等，也可以维护第三方考评人员或机构。

可通过新增-导入按钮将系统中已经存在的人员、部门、下级单位导入

部门、下级单位作为考核人员，是指当前系统在人事管理中隶属于部门、单位的人员可以作为考核人员对考核对象进行考评打分

2.2功能模板及操作按钮解释：

支持PC端/移动端使用；

标准单表功能，默认列表页；

操作功能里增加一个功能：导入，可批量导入本帐套岗位、人员、单位；

点击导入按钮后，跳出导入界面，参见考核对象的批量导入界面；

2.3业务逻辑及歧义字段解释：

有停用、启用标志；如果当前数据停用了，在后边数据引用是就查不到已停用的数据

考评主体含字段：考评主题编号、考评主体类型、来源、考评分组、考评主体名称、岗位、部门、考评范围（以后关于功能的KEY值、ID值基本不在界面进行单独显示，除非单独做出说明）

本功能支持导入和直接新增；

1.导入个人用的是SBI（人员基本信息）表中的数据，导入的编码用的是SBI_RYID；

2.导入部门和单位皆是DEPT（组织信息维护）的数据，导入的编码用的是DEPT_BMID；

3.当前功能存在两个编码JXKHRY_RYID,JXKHRY_OPRID，因为当前功能导入的是个人/部门/单位，导入的编码都存在一个字段会导致出错，导入人员，人员也需要导入部门编码，导致单位/部门出错，反之相同；单位和部门可不指定到个人，所以当前功能设置两个编码；

4.可以通过类型，关联选择单位、部门、岗位、人员；

5.有停用、启用标志；如果当前数据停用了，在后边数据引用是就查不到已停用的数据

停用标志为否，停用日期为空，停用标志为是，自动带出停用日期（当前日期时间）

6.考核对象以单表在后台存储数据；须记录考核对象对相应的账套、KEY值、ID值；若通过部门、人员信息、单位信息引入的考核对象，则直接将对应KEY值、ID值、名称带入；

说明：

1.在列表页，新增-导入，可以根据考核主题类别选择个人/部门/单位，整体选择后，可以根据主题类型，从人员基本信息、部门信息、单位信息里选取在用的数据进行列表显示

2.可将当前的考核对象列表导出成excel格式

3.可显示是从系统输入导入还是直接新增的数据

4.新增后，考核人员编码自动生成，必须选考评主体类型，默认个人，下拉选择“单位”“部门”

5.直接新增的人员、部门、单位都不能是已经存在于本账套的