XX工程公司绩效合同及绩效考核办法（工程公司绩效考核管理办法）

根据公司年度经营目标及乙方职位职责，经双方协商一致，就乙方年度工作业绩指标签订绩效合同如下：

一、工作业绩指标：见附件I：《公司关键绩效考核表》

二、工作业绩考核分数与考核等级对应表

工作业绩考核分数与考核等级对应表

（一）甲方责任三、指标实施责任

1. 全程跟踪监控乙方工作业绩指标执行情况，对乙方的工作及时给予相关督导；

2．根据乙方工作业绩指标执行情况及时提供必要的人力、物力和信息资源支持。

（二）乙方责任

1．按时、按质、按预算完成既定的工作指标；

2．按月向甲方全面、准确地汇报上月工作情况和下月工作计划。

三、指标变更

因主客观情况发生重大变化，导致原定绩效指标（或指标标准）无法正常履行时，经甲乙双方协商一致，可变更绩效合同。变更后的绩效合同经双方共同签字后生效，同时须在三日内抄送甲方综合部门备案。

四、违约责任

若其中一方未能认真履行职责，导致乙方年度工作业绩指标实施结果与原定计划发生重大偏差时，将根据甲方有关规定追究相关人员的责任。

五、其他

1、本合同一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合部门各执一份，具有同等效力。

2、本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商后另定。

3、本合同经甲乙双方共同签字后生效。

甲方代表签字（签章）： 乙方签字：

附件I：《公司关键绩效考核表》

关键绩效考核表