西藏这些国企招人啦……（西藏国企招聘信息2020）

专科可报！青藏铁路招聘1380人

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中国铁路青藏集团有限公司2023年招聘普通高校本科及以上学历毕业生公告（一）

根据运输生产工作需求，中国铁路青藏集团有限公司拟公开招聘2023年普通高校本科及以上学历毕业生，现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位信息详见岗位信息表。

二、招聘条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

（二）符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划，2023年和2022年毕业的研究生、全日制普通高等院校本科毕业生（含经国家教育部学历认证的归国留学生）。

1.岗位代码23001-23017：要求在校期间所学专业方向为铁路专业方向或所学主要课程中包含铁路专业课程，相近专业高质量院校毕业生优先；

2.岗位代码23018-23028：高质量院校和专业排名在全国前列的院校毕业生优先。

（三）身心健康，无色盲、色弱，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规范。

（四）服从集团公司对岗位的安排和调整，能够适应集团公司管内高原气候和沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

三、招聘流程

（一）网络报名。本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告（登陆中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成）。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

报名时间：2022年12月6日至2023年3月10日。

（二）审核筛选。根据岗位需要、报名情况以及学校生源和教学质量，分期、分批审核筛选应聘人员的有关资料，择优确定应聘毕业生参加考试考核。

（三）考试考核。应聘毕业生按照中国铁路人才招聘网站发送的站内消息或电话通知，在指定的时间、地点参加考试考核。23022-23028岗位采取“笔试 面试”考核方式，其他岗位采取面试考核方式。

毕业生应递交以下资料：

1.中国铁路人才招聘网下载打印的《毕业生应聘登记表》（需本人签名）；

2.《教育部学籍在线验证报告》，2022年毕业的毕业生还需提供毕业证和学位证复印件；

3.毕业生就业推荐表、就业协议书原件、在校所学全部学科的成绩单原件并加盖公章；

4.身份证原件及复印件；

5.二级甲等及以上医院，近三个月的体检报告（要求有检查结论），必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、腹部B超、血常规、尿常规、肝功能、肾功能；

6.各类获奖证书及其他能够证明本人资历或能力材料的原件及复印件。

（四）公示。

根据考核结果择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网进行公示。

在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生不再另行通知，敬请谅解。

四、其他事项

（一）本次招聘只接受应聘人员本人网络报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

（二）应聘人员应确保注册使用的邮箱及联系电话正常使用，因通信不畅等原因导致未按要求参加应聘的，视为个人自动放弃。

（三）应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）本次招聘未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）中国铁路青藏集团有限公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

（六）报名咨询电话：0971-7192757

咨询时间：工作日08:30-11:30

中国铁路青藏集团有限公司人事部

2022年12月6日

中国铁路青藏集团有限公司2023年招聘全日制普通高校大专（高职）毕业生公告（二）

根据运输生产工作需求，中国铁路青藏集团有限公司拟招聘2023年全日制普通高校大专（高职）毕业生，现将具体事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位信息详见岗位信息表

二、招聘条件及要求

（一）遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。

（二）符合招聘岗位要求的专业条件，列入国家招生计划，2023年和2022年毕业的全日制普通高等院校大专（高职）学历毕业生。在校期间所学专业为铁路方向或所学主要课程中包含铁路专业课程。

（三）身心健康，无色盲、色弱，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规范。

（四）服从集团公司对岗位的安排和调整，能够适应集团公司管内高原气候和沿线艰苦地区工作环境及夜班作业。

三、招聘流程

（一）网络报名。本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告（登陆中国学信网www.chsi.com.cn，按提示生成）。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

报名时间：2022年12月6日至2023年3月10日。

（二）考试考核。根据招聘岗位和专业需求审核筛选，择优确定参加资格审查和考核人选，具体形式、时间和地点将视当地疫情防控要求与相关院校联系后确定，并通过电话或邮件等方式与毕业生取得联系，请应聘毕业生确保联系方式有效。

毕业生应递交以下资料：

1.中国铁路人才招聘下载打印的《毕业生应聘登记表》（需本人签名）；

2.《教育部学籍在线验证报告》，2022年毕业的毕业生还需提供毕业证复印件；

3.身份证原件及复印件；

4.毕业生就业推荐表、就业协议书原件、在校所学全部学科的成绩单原件并加盖公章；

5.二级甲等及以上医院，近三个月的体检报告（要求有检查结论），必检项目为血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸片、腹部B超、血常规、尿常规、肝功能、肾功能；

6.各类获奖证书及其他能够证明本人资历或能力材料的原件及复印件。

（三）公示。根据考核结果择优确定拟录用人员，通过中国铁路人才招聘网进行公示。

在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生不再另行通知，敬请谅解。

四、其他事项

（一）本次招聘只接受应聘人员本人网络报名，无其他报名方式，不接受邮寄、他人代交简历。

（二）应聘人员应确保注册使用的邮箱及联系电话正常使用，因通信不畅等原因导致未按要求参加应聘的，视为个人自动放弃。

（三）应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，一经发现弄虚作假，立即取消应聘资格。

（四）次招聘未委托第三方招聘，也不向应聘人员收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（五）中国铁路青藏集团有限公司保留对招聘公告及相关规定的最终解释权。

（六）报名咨询电话：0971-7192757

咨询时间：工作日08:30-11:30

中国铁路青藏集团有限公司人事部

2022年12月6日

拉萨市暖心工程有限责任公司招聘公告

一、公司简介

拉萨市暖心工程有限责任公司于2014年11月18日经拉萨市国资委批复成立，公司主要从事拉萨市燃气商业用户开发、工程设计、设备设施维护、突发事故抢险施工任务，市政工程、建筑工程、压力管道和锅炉安装、杂务劳动服务等。自公司成立以来，综合股东方在技术、人才培训、管理经验等方面的实力，为公司增强企业活力，提高企业经济效益，提升员工专业知识和业务技能，培养本地专业技术人才等方面发挥重要作用，同时，也为拉萨市供暖供气工程建设提供宝贵经验，共同保证拉萨供暖工程安全、高效、节能的运行。

二、招聘

（1）财务统计专员1名

岗位职责及要求：

1.财务部相关合同、资料整理、归档工作；

2.各施工项目成本收支台账登记工作；

3.完成上级单位要求的各项数据填报工作；

4.通过会计方法的运用，为成本分析和决策提供依据；

5.完成财务总监、财务部长交办的其他工作；

6.具有基本会计人员的知识和财务核算能力；

7.做事认真，有原则性，细心，保证数据的准确性；

8.数字逻辑能力强，抗压能力强；

9.具有全局观意识，思路清晰，关注细节，有执行力；

10.熟练使用EXCEL、WPS等办公软件；

11.本科以上学历（持初级会计证书者优先）。

（2）经营部专员1名

岗位职责及要求：

1.35岁以下，本科以上学历，建筑工程、造价、预算等相关专业优先；

2.具备造价工作经验；

3.具备销售工作经验；

4.具有较强的沟通表达能力；

5.具备较强的责任心和团队合作精神，良好的职业素养、道德品质；

6.熟练使用EXCEL、WPS等办公软件；

三、福利待遇

五险一金、商业保险、节日福利、法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、休假包干路费等。

报名截止时间：

2022年12月15日-2022年12月31日
联系方式：

电话：0891-6401410

邮 箱：603012692@qq.com

公司地址：拉萨市经开区B区柳东路暖心西区服务中心

西藏高驰科信集团招聘公告

西藏高驰科技信息产业集团有限责任公司是自治区党委、政府统筹推进信息化建设和数字经济发展的国有重要平台公司。主要承担自治区重大信息化工程建设、重点信息化平台集中运维、重点信息产业项目的投融资，开展全区数据资源的治理和价值提炼，促进互联网、云计算、大数据、物联网等信息技术与各行业融合创新发展，支撑全区重点工程信息网络安全，构建西藏信息产业良性生态系统，服务于西藏数字经济高质量发展。

财务金融部总经理（1人）

一、基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定。有较高的政治觉悟和政治能力，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

（2）担当作为、清正廉洁。坚持把事业放在第一位，自觉维护职工群众根本利益，敢于负责、勇于担当、善于作为，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁从业；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

二、专业及管理经验

（1）财务、会计、金融、工商管理（财务方向类）等专业本科及以上学历，拥有高级及以上会计师职称或注册会计师执业资格证书；

（2）具备出色的经营管理、财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，具有较强的财务分析、成本管理、风险控制、投融资等能力；

（3）具有八年以上财务工作经验，三年及以上财务管理工作经验。

财务金融部副总经理（1人）

一、基本条件

（1）政治素质好，理想信念坚定。有较高的政治觉悟和政治能力，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

（2）担当作为、清正廉洁。坚持把事业放在第一位，自觉维护职工群众根本利益，敢于负责、勇于担当、善于作为，坚决贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，廉洁从业；

（3）具有正常履行职责的身体条件；

（4）无违法犯罪、处理处分、竞业限制等影响聘用的有关情况。

二、专业及管理经验

（1）财务、会计类本科及以上学历，拥有高级及以上会计师职称或注册会计师执业资格证书；

（2）具备出色的财务分析、融资和资金管理能力；精通公司内部财务核算和控制体系；

（3）具有八年以上财务工作经验，两年及以上财务管理工作经验。

会计（3人）

一、任职资格

（1）政治立场坚定、反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结，遵纪守法，品行优良，爱岗敬业，具有较强的责任心及全局意识，身心健康，能够长期在藏工作；

（2）会计类本科及以上学历，且具有初级及以上会计职称；

（3）从事财务会计核算及相关工作经验三年及以上，熟悉国家有关财务管理、会计核算方面的方针、政策、法律、法规、条例和制度；

（4）具有较强的执行力和学习能力，有较强的专业综合分析、判断能力。

报名时间：2022年12月20日截止

报名方式：本次招聘只接受网络报名。请应聘人员将个人简历，个人学历学位证书、职（执）业资格证书、有关奖励证书等个人材料打包后，以“西藏高驰 应聘岗位名称 姓名 手机号”为邮件主题，发送至报名邮箱1050176557@qq.com。工作年限、年龄计算以本公告发布之日截止。

招聘程序：本次招聘分为网络报名、资格审查、面试、确定人员、组织考察、依法依规任职等环节。每个环节的具体安排将以适当形式提前告知，请保持联络方式畅通。

联系人：路春艳

联系电话：13659526716

中国民生银行拉萨分行招聘啦！

关于我们

中国民生银行拉萨分行于2013年12月对外营业。作为西藏第一家全国性股份制商业银行，入藏9年以来，拉萨分行在自治区党委、政府和拉萨市委、政府的关怀和帮助下，在监管部门的关心、支持下，始终坚持“金融戍边稳藏”的政治站位，全面落实各项政策要求，坚持服务实体经济，防范金融风险，深化金融改革，贯彻“以客户为中心”的理念，持续加大对重点领域和中小微企业的金融支持力度，为拉萨市经济的发展做出了贡献。2018年，分行被评为全国银监会系统“文明单位”，2020年11月，分行荣获“第六届全国文明单位”称号。

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支行副行长（零售小微方向）

岗位职责

• 制定零售、小微业务发展规划，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

• 负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

• 落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

• 监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

任职资格

• 大学本科及以上学历；

• 具有5年以上金融工作年限，3年及以上团队管理经验；

• 能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

• 具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

• 了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力；

• 品行端正，无不良及违规违纪记录。

对公高级客户经理岗

岗位职责

• 对西藏经济发展有较为清晰的认知和研判，与重点行业特别是七大产业客户建立了较为优良的合作关系，有志于通过银行专业金融服务进一步加深客户关系，服务经济社会发展；

• 用好总行对西藏信贷业务的特殊优惠政策加大信贷投放力度，管理及维护客户授信，独立开展贷前授信调查，撰写授信调查报告，落实授信担保及操作放款；

• 抓住改革机遇，综合市场信息、客户需求和分行平台实现对战略客户和高潜客户的综合服务和生态圈、产业链开发，做好大中小微客群的一体化开发；

• 加强客群经营，推进新客开发，扩大有效客户数量，熟练运用各项产品，实现负债业务规模提升；

• 防控信贷风险，定期对授信客户进行贷后服务和检查，确保授信资产质量优良，合力保持分行零逾期、零不良的资产质量；

• 有能力、有热情培养学徒，实现师徒结伴共同成长。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有优良的市场营销拓展能力、客户财务分析和风险识别能力、客户服务、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

• 具备丰富的金融行业专业知识，熟悉相关政策、行业及市场情况，具有较好的市场敏感性；

• 具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、与我行人员不存在任职回避的情形，身体状况良好、能够胜任本岗位工作。

小微金融部营销推动岗

岗位职责

• 负责研究分析市场趋势、客户特性及各分支机构业务特点制定分行小微业务发展规划，明确分行及各分支机构的小微业务发展重点，包含重点区域、目标市场、目标客户、营销策略等；

• 跟踪小微金融业务经营计划的执行情况，对各机构及小微团队进行业务督导和管理，归纳分析各类业务数据，推动提升产品销售产能和营销管理水平；

• 分析核心企业供应链或特定细分行业、商圈内小微客户的商业模式和经营共性，提炼风险控制抓手，做好大中小微客户一体化开发的营销策划和组织推动；

• 负责对分行小微团队进行业务指导，开展对团队的业务培训、评价考核和绩效管理；

• 完成部门其他工作事项。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有2年及以上商业银行一线信贷工作经验，具有法人授信工作经验或小微业务推动工作经验者优先；

• 具有较强的营销推动能力和市场敏感度，具有沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握办公自动化设备的应用，具有数据挖掘分析能力者优先；

• 具备较强的逻辑思维、组织协调能力和营销推动能力，具有团队精神，工作积极主动、细致耐心，具有吃苦耐劳的精神；

• 具备良好的职业操守和风险合规意识、责任心强、无不良从业记录。

零售金融部营销推动岗

岗位职责

• 负责针对不同细分零售客群，独立承担全分行层面的零售业务活动策划设计、组织执行、管理评估，独立承担总行零售品牌活动及权益的宣传推广和落地覆盖；

• 熟练掌握客群经营的思路和方法，精准运用总行的各种政策、工具和产品，制定全分行层面的零售客群综合开发和服务方案，建立可持续发展的零售生态客群；

• 熟练掌握和分析各类理财产品特点，能够对一线理财经理进行产品培训和指导，能敏锐的对市场情况进行预判分析，并结合西藏特色制定合适的产品推广方案；

• 负责系统应用管理和日常维护。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有较强的营销推动能力，沟通交流、关系建立能力和团队合作精神，有能力达成指定的工作绩效；

• 具备良好的职业操守、责任心强、无不良从业记录、能够胜任本岗位工作；

• 有3年以上银行或金融相关行业工作经验，熟悉银行零售活动策划、客群经营及产品，有理财经理或零售业务相关工作经验者优先。

风险统筹岗

岗位职责

• 协调分行全面风险管理工作，形成相关建议报告；

• 执行分行及下属各经营机构的风险信息管理，统筹各类风险评估工作；

• 组织落实操作风险管理，配合操作风险检查并进行持续优化；

• 开展风险数据质量管理，推动建立分行风险预测体系。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 具有3年以上银行风险管理相关工作经验；

• 熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉分行各类业务流程及风险点；熟悉分行各业务条线风险管理整体状况；

• 具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及沟通、协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。

理财经理岗

岗位职责

• 开发客户资源，管理和提升分行潜在贵宾客户；

• 开展零售客户财富管理、产品营销，运用财富管理工具及产品组合，为客户提供专业资产规划及综合金融服务；

• 负责落实全面客户关系管理，持续提升客户金融资产规模、实现业务收入提升；

• 应用SMART工作法优化工作流程并完善客户信息管理，不断提升零售客户价值贡献等。

任职资格

• 学历全日制大学本科及以上，或取得国家承认的硕士及以上学位；

• 2年及以上银行理财经理岗位工作经验，熟悉个人银行产品及业务流程；

• 熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉银行理财业务规划流程，对理财产品具备较强的分析和操作能力；

• 具有较强市场敏感度，优秀的业务拓展和沟通能力，以及较强的执行力；

• 具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；具有较强的营销能力及团队合作的精神；

• 持有银行从业资格、基金销售资格证书、AFP/CFP证书优先。

应聘方式

（一）符合条件且有意应聘者，请登录中国民生银行官方网站(http:www.cmbc.com.cn)，点击“民生招聘”，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。

（二）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

（三）简历接收截止时间为：2022年12月25日24点。

（四）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请，选拔全程本行不会向应聘收取任何费用。

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会公告

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，统筹做好我校毕业生就业工作，千方百计促进毕业生更充分更高质量就业，根据国家教育部、自治区教育厅安排部署，西藏藏医药大学将于2022年12月9日-2023年3月31日期间，面向本校2023届及往届毕业生举办“西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会”，现将本场招聘会相关事宜公告如下：

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会的用人单位有拉萨市交通产业集团有限公司、航天信息股份有限公司西藏分公司、西藏雅博仕口腔医院有限责任公司、拉萨市净云电子商务科技有限公司等40家，提供就业岗位401个，涵盖子公司经理层管理人员、代理会计、口腔护士、人事专员、项目经理、储备主管等各类职位。

温馨提示，本次招聘会采取网上求职招聘的方式，具体操作步骤如下：

（1）各企业、求职者首先下载APP后，后续以企业或求职者身份进行相关操作。

下载“西藏人才服务”APP

（2）企业岗位发布：软件操作说明（企业篇）。

请长按识别“二维码”查看软件操作说明（企业篇）

（3）求职操作：软件操作说明（求职者篇）。

请长按识别“二维码”查看软件操作说明（求职者篇）

（4）人才超市（企业自主选择应聘人才）。

请长按识别“二维码”查看人才超市（人才自主选择在册人才）

（5）远程面试：企业选择需要人才后进行线上网络面试操作流程。

请长按识别“二维码”查看远程面试操作流程

联系人：刘学玉

咨询电话：13659553645

附件：

西藏藏医药大学2023届毕业生网络招聘（月）会岗位汇总表（请扫码查看本期招聘会岗位信息）

请长按下方“二维码”识别下载“西藏人才服务”APP

西藏藏医药大学

2022年12月8日

关于日喀则市12328交通运输服务监督热线话务员招聘公告

一、招聘计划

计划招聘日喀则市交通运输局12328交通运输服务监督热线话务员5名。

二、岗位性质

合同制用工。

三、报名人员基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，无犯罪记录；

2.政治素质好，组织纪律性强，具有较强的工作责任心和团队合作、服务精神，具备较强的应对能力，能适应夜班工作；

3.全日制大专及以上学历，专业不限；

4.学习能力强，能快速掌握交通领域各项法律法规和12328监督热线服务平台受理范围内的相关政策及业务知识，清楚日喀则市公路、路域环境、城市客运、道路运输等领域信息；

5.普通话标准、口齿伶俐，有良好的文字编辑、语言表达能力，亲和力较强，具备良好的沟通、理解、抗压能力和吃苦耐劳精神；

6.熟悉计算机一般办公软件操作，同步录入每分钟60字以上，具有一定的英语会话水平；

7.男女不限，年龄18周岁至35周岁；

8.身体健康、具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

9.具备以下条件者优先录用：有话务员工作经验；熟悉藏语、英语；计算机国家二级等级证书；熟悉交通行业的法律法规；普通话水平测试达二级甲等以上。

（二）有下列情形的人员，不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.在公务员考录和事业单位等公开招聘中存在违纪违规行为的；

4.法律法规规定其他不得参加报考的情形。

四、招录程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、面试、体检、公示、办理入职手续实施。

（一）报名与资格审核

1.报名时间：2022年12月17日零时起至2022年12月18日24时止（北京时间）。

2.报名方式：采取线上报名方式，报名邮箱：xzrkzjtjlwzx@163.com。

3.报名材料：身份证、毕业证、学历证书（包括教育部学历证书电子注册备案表）和应聘登记表（见附表），将以上材料扫描上传，发送至报名邮箱，邮件发送时请备注标题12328监督热线报名 本人姓名。

（二）考试通过报名资格初审的人员参加笔试，笔试合格进入面试。

1.笔试科目：主要考察应聘人员的综合思维能力以及文字编辑能力，总分100分。

2.笔试时间：具体以电话或邮件通知为准。

3.面试科目：主要考察应聘人员应变及综合协调处置能力，语言组织能力、普通话能力，总分100分。

4.面试时间和地点另行通知。

（三）招录

1.根据成绩（笔试 面试成绩，各占50%）从高分到低分依次招聘。

2.通知拟招聘人员体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，以三甲医院体检报告为据，费用自理。

3.政审。以应聘人员户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明为据。

4.按照招聘人数1：1的比例进行政审和体检，不合格的按照排名顺序递补。

五、公示和确定招录对象

根据资格审查、笔试、面试、体检合格等结果，确定拟招聘人员名单，并进行公示，公示期限为5个工作日，公示无异议后确定为招聘对象。

六、聘用

被聘用人员试用期为一个月。试用期满后，由用人单位对其考核，对合格的办理正式聘用手续。

七、薪资待遇

岗位薪资=合同工资 绩效工资，岗位月薪略高于公益性岗位工资标准，具体工资以财政预算和最终签订的劳动合同为准。

八、离职

双方签订用人协议后，被聘用人员因个人原因申请离职的，应履行以下程序：

1.提前30日向用人单位提出离职申请（试用期需提前3日）。

2.未履行相应手续自行离职者，按照《事业单位人事管理条例》、自治区有关规定和双方签订的劳动合同追究责任。

九、注意事项

1.此次招聘由日喀则市交通运输局组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不收取任何报名考试费用。

2.报名材料接收时间以邮件接收时间为准，超过报名时间不再接收报名材料。

3.请应聘人员保持联系方式畅通，注意接听接收电话、邮件等信息通知。因应聘人员自身原因未能按时参加招聘的，视为自动放弃。

4.应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责。对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息的，一经查实，取消资格或成绩；已经聘用的，依法解除劳动关系。

5.本次招聘最终解释权归日喀则市交通运输局负责。

联系人：张文静 15908318287

附件：日喀则交通运输局12328交通运输服务监督热线报名表

日喀则市交通运输局

2022年12月14日

22名！洛隆县人社局公开招聘公益性岗位工作人员

为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员22名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会及有关部门的监督。

二、招聘岗位

本次计划招公益性岗位工作人员22名。

三、招聘要求

1.遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责；

2.洛隆籍未就业的高校毕业生；

3.具有较强责任心和事业心，作风正派，能认真履行责任，吃苦耐劳，无犯罪记录；

4.身体健康，无传染性疾病，无重大疾病；

5.未受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

6.聘用时没有其他劳动（聘用）合同纠纷；

7.年龄：18周岁—35周岁；

8.岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序及方式

（一）发布信息

2022年12月14日通过洛隆县电视台、怒江新潮微洛隆微信公众号、洛隆人社微信公众号、洛隆县就业服务大厅等向社会公布。

（二）报名与资格初审

1、报名时间：2022年12月14日至2022年12月20日，上午9:30-13:00，下午15:30-18:00。

2、报名地点：洛隆县人社局就业服务大厅（洛隆县阿托卡政务服务中心1楼大厅）。

3、报名方式：报名采取本人现场报名方式进行，不接受委托报名。

4、报名材料：报考人员报名时需持本人有效身份证、户口本、毕业证（学位证）原件和复印件，和近期2寸正面免冠蓝底照片1张，现场采集信息。

注：请应聘者在报名时填写准确联系电话，并保证通信畅通，对于无法联系的应聘者取消应聘资格。

5、资格初审：招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假者一经发现证实，立即取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程。

（三）招考方法

1.考试：按相关规定公开公正考试。（具体时间和地点另行通知）。

2.体检：由招聘工作小组对考试合格人员按照岗位要求统一组织体检，体检费自理。

3.考核：对体检合格人员的考核由招聘工作小组负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并由公安机关开具无违法犯罪刑事处分证明，同时对考核对象的资格条件再次进行复查。

4.公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。

5.因放弃聘用、体检不合格、考核审核不合格等原因缺额需要递补的，从招考总成绩中由高分到低分且体检合格能通过考核审核者依次递补。

报名咨询电话：0895—4571656

五、其他事项

(一)拟聘用人员确定后，试用期一个月。试用期满合格的，签订用工合同，转为公益性岗位人员，有关待遇按相关规定执行。

(二)签订公益性岗位聘用合同，合同一年一签。聘用后每年年终进行考评，如考评为不合格，聘用单位有权解除合同。

洛隆县人力资源和社会保障局

2022年12月14日

（来源：西藏日微信公众号）