“3+3+3”工作法 开启楼宇党建新进程（楼宇党建工作思路）

为进一步落实全国组织工作会议精神，强化党建工作对楼宇发展的政治引领，不断提升“两新”组织党组织组织力，服务楼宇经济健康发展，和平区委组织部集中开展“商务楼宇党建工作攻坚月”专项行动，推动商务楼宇党建工作开启新征程。

开展“三清三进” 让党旗映红楼宇

通过开展楼宇党建摸底周、成立周、推进周、深化周等主题活动，对辖区内商务楼宇、非公企业细致排查、动态跟踪、建立台账，做到“三清”即：企业情况清楚、党组织情况清楚、党员情况清楚。选聘一批经验丰富的党务工作者担任各商务楼宇的党建指导员，亮明身份、推动“三进”即：党建宣传进楼宇、联合支部进楼宇、活动阵地进楼宇。采取一对一问需、驻厦企业集中座谈、发放党建宣传册等方式，大力宣传党建重要性及其促进企业自身及楼宇发展的积极作用，引导企业主自觉参与楼宇党建工作；协助楼宇内有3名以上党员的“两新”组织成立党组织，指导以楼宇为单位成立联合党组织，及时吸收和发展楼宇党员，建立党组织86个，接受入党申请书102份，培训入党积极分子45人；采取统一设计、街道实施的方式，因地制宜、因楼而异，改造提升楼宇建党群中心（站）57个。

抓好“三个落实”，让党员安家楼宇。找准楼宇党建与楼宇发展结合点，紧跟楼宇总体发展思路和步调，抓好“三化”落实。落实党的宣传制度化，完善长效保障机制，健全商务楼宇党建工作制度，修订了《关于进一步加强商务楼宇工作的实施意见》，出台《和平区商务楼宇党务专职工作者管理办法(试行)》，为楼宇党建宣传提供制度保障。党组织活动常态化，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题实践活动，推动“两学一做”常态化、制度化，充分利用数字化党建云平台，拓展线上开展“三会一课”等日常组织生活制度服务端口，把从严治党要求内化于心、外化于形，让3680名党员有效纳入组织管理。推动每个楼宇党组织都成为坚强的战斗堡垒，每名党员都成为各行各业的先锋模范；探索开展“党员活动日”，区委出资50万元专项经费，创新开展“红色领航”系列、 “1 1”公益服务等服务企业、服务职工、服务党员的活动，让党员感受“家”的温暖。党建之友联席会规范化，通过定期向企业发放“党建倡议书”吸纳积极配合党建工作的非公经济人士为“党建之友”联谊会成员，定期组织召开 “业主沙龙”、“发展论坛”、“党建课堂”等活动，扩大“党建 服务”内容，实现楼宇党建与企业发展同加强、双促进。

盘活“三大资源” 让党徽闪耀楼宇

按照我区社区党建为龙头，“两新”党建和机关党建两翼齐飞的党建工作整体思路，以楼宇为对象，运用“三大资源”，突破传统“单位党建”模式，实现 “支部建在楼上”。运用党建资源，精心构建起楼宇党建工作“五级四网”组织领导、服务管理体系，实现了“党建工作全覆盖，机制运行全贯通，服务管理全方位”，让驻厦企业及党员、职工充分享受到党建工作带来的新成果、新实惠。运用行政资源，在职能部门建立条口党群工作部，大力实施“两新”党建“五切入、四平台”工作机制，以“全区中心工作、群团组织建设、新阶层人士统战工作、‘两代表一委员’推荐、‘党建之友’参政议政”为切入点，建立楼宇党建工作例会，将党建工作纳入星级楼宇评比体系，有效搭建企业家合作交流、行政资源整合服务、精英人才发展和大数据信息共享等平台，形成了以街道党工委为主，职能部门密切配合，工、青、妇等群众团体积极参与、企业主大力支持、社区党组织共建的工作格局，为“两新”组织持续健康发展保驾护航。运用社会资源，广泛开展楼宇企业党支部与社区楼门党支部共建，为楼宇白领提供了免费的古筝培训、瑜伽、烘焙等项目，动员楼宇党员主动参与文明楼宇、星级楼宇创建和志愿奉献、扶贫助困等活动，增强党员推动楼宇发展的积极作用。积极形成“党建引领楼宇社区”模式，通过组织党员和群众外出参观、道德讲堂学习先进事迹、企社联合党课等方式，提高了“两新”组织党员参与党组织活动的积极性，赢得了企业主对党建工作的支持，使党的工作覆盖，从物理空间的覆盖延伸到心理空间的覆盖，为楼宇经济发展装上 “红色引擎”。