2024年党建工作要点 着眼规划+优化+绿化 绘制出党建+业务宏伟蓝图（2021—2025党建工作规划）
一、规划未来，绘制宏伟蓝图
（一）着眼长远，布局未来
1. 战略规划引领发展。市政工程处将积极开展深入调研，了解行业发展趋势和市场需求。结合实际情况，制定具有前瞻性和可操作性的战略规划，明确未来发展的方向和目标，为市政工程处的长远发展提供科学指导。
2. 目标设定明确方向。根据战略规划，设定具体、明确、可衡量的长远目标。这些目标将涵盖基础设施建设、城市品质提升、生态环境保护等多个方面，确保目标的合理性和挑战性，激发全体员工的积极性和创造力。
3. 持续评估调整策略。建立定期的评估机制，对战略规划和目标的执行情况进行监测和评估。根据内外部环境的变化，及时调整策略和措施，以确保市政工程处始终沿着正确的方向前进。
（二）精心策划，谋定而动
1. 制定详细行动计划。在明确目标的基础上，制定详细的年度工作计划和专项工作计划。将总体目标分解为具体的任务和行动步骤，明确责任人和时间节点，提高工作的计划性和执行力。
2. 风险管理确保稳定。全面分析和预测可能出现的风险，制定相应的风险应对措施。建立风险预警机制，及时发现和处理潜在风险，确保市政工程项目的顺利进行，保障工程的质量和安全。
3. 资源整合提高效率。充分整合和利用内部资源，同时积极争取外部资源的支持。加强与相关部门、单位的合作与协调，实现资源共享和优势互补，提高工作效率和效果。
（三）统筹协调，有序推进
1. 完善协调机制。建立健全内部沟通协调机制，加强各部门之间的协作配合。定期召开工作协调会议，及时解决工作中的矛盾和问题，确保各项工作有序推进。
2. 强化项目管理。对市政工程项目进行全程管理，包括项目策划、前期准备、施工过程、竣工验收等环节。严格控制项目进度、质量和成本，确保项目按时、高质量完成。
3. 注重监督检查。建立完善的监督检查制度，加强对工作执行情况的监督和检查。及时发现问题并及时整改，确保工作的顺利进行和目标的实现。
二、优化提升，激发内生动力
（一）自我完善，追求卓越
1. 加强学习提升素质。组织各类培训活动，鼓励党员自我学习，不断更新知识和观念，提升专业技能和综合素质，适应新时代的发展要求。
2. 弘扬工匠精神。倡导精益求精、追求卓越的工作态度，培养党员的敬业精神和职业道德，通过树立榜样、奖励先进等方式，激发工作积极性。
3. 绩效管理促进发展。建立科学合理的绩效评估体系，对党员的工作表现进行客观评价。根据评估结果给予相应的激励和奖惩，促进员工的自我提升和职业发展。
（二）创新驱动，引领发展
1. 推动技术创新。积极探索新技术、新方法在市政工程中的应用，提高工作效率和质量，加强与科研机构、高校的合作，促进科技成果转化和应用。
2. 培养创新思维。组织创新培训和研讨活动，培养党员的创新意识和创新能力，营造鼓励创新的氛围，为员工提供创新的空间和平台。
3. 打造特色品牌。注重品牌建设和形象塑造，通过创新和特色化的工作，打造具有影响力的市政工程处品牌，提高市场竞争力和社会影响力。
（三）以人为本，凝聚力量
1. 关注员工需求。通过开展党员满意度调查、座谈会等方式，深入了解党员需求和关注点。提供更好的工作环境和发展机会，增强员工的归属感和忠诚度。
2. 尊重人才发挥潜能。重视人才培养和选拔，充分发挥员工的才智和潜能，为党员提供广阔的发展空间和舞台，建立人才激励机制，吸引和留住优秀人才。
3. 企业文化凝聚人心。加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，通过组织各类文化活动、团队建设活动等，增强党员的凝聚力和向心力。
三、绿化环境，营造和谐生态
（一）播种绿色，美化城市
1. 增加城市绿量。加大植树造林和绿化工作力度，提高城市的绿化率和生态质量，选择适合本地气候和环境的树种和植物，进行科学规划和布局。
2. 维护生态平衡。加强对城市生态系统的保护和管理，注重生态修复和环境保护，促进人与自然的和谐共生，加强对野生动植物的保护。
3. 打造景观提升品位。结合城市特点和文化底蕴，设计和建设具有特色的城市景观，提升城市的美观度和文化内涵，注重景观与周边环境的协调性和统一性。
（二）传播文明，弘扬新风
1. 加强宣传教育。通过多种渠道和形式，广泛宣传文明礼仪、环保意识等，引导党员和公众养成良好的行为习惯和文明素养，如利用宣传海报、宣传册、公益广告等进行宣传。
2. 开展文明实践活动。组织和参与各类文明实践活动，如志愿服务、文明劝导、环保行动等，通过实际行动传播文明理念，弘扬社会新风尚。
3. 传承优秀文化。举办文化活动、讲座等，传承和弘扬优秀传统文化，丰富精神文化生活，提升文化品位和人文素养。
（三）守护家园，和谐发展
1. 加强工程质量监管。建立健全质量监管体系，严格执行工程建设标准和规范，加强对市政工程项目的质量监督检查，确保工程质量安全。
2. 严格执法维护秩序。严格执行建设领域的法律法规，加强对违法违规行为的查处和整治，维护市场秩序和公平竞争环境，加强与相关部门的联合执法。
3. 社会责任担当。积极履行企业社会责任，参与社会公益事业，为促进社会和谐稳定做出贡献，关注民生福祉，积极响应社会需求。
四、保障措施
（一）加强组织领导
1. 设立专项领导小组。成立由市政工程处主要领导担任组长的党建工作领导小组，明确各成员的职责和分工，确保工作有序开展。
2. 明确成员职责分工。根据党建工作的具体内容，将任务分解到各个成员，明确责任人和时间节点，确保各项工作有人负责、有人推进。
3. 强化统筹协调指导。建立定期会议制度，加强对党建工作的统筹规划和协调指导，及时解决工作中出现的问题和困难。
（二）强化制度建设
1. 完善党建工作制度。结合市政工程处的实际情况，进一步完善党建工作的各项制度，包括组织生活制度、学习培训制度、党员管理制度等。
2. 确保工作规范制度化。制定详细的工作流程和标准，明确各项工作的具体要求和操作规范，确保党建工作有章可循、规范开展。
3. 建立健全考核机制。设立科学合理的考核指标体系，对党建工作进行全面、客观的考核评价，将考核结果与奖惩挂钩，激励广大党员积极参与党建工作。
（三）加大经费投入
1. 合理安排工作经费。根据党建工作的实际需要，合理编制经费预算，确保各项工作有足够的资金支持。
2. 保障工作顺利开展。积极争取上级部门的支持，拓宽经费来源渠道，为党建工作的顺利开展提供保障。
3. 提供必要物质支持。购置必要的设备和器材，改善工作条件，为党员干部开展工作创造良好的环境。
（四）加强监督检查
1. 定期进行监督检查。建立定期监督检查制度，对党建工作的进展情况进行跟踪和检查，及时发现问题并提出整改意见。
2. 及时发现问题整改。对监督检查中发现的问题，要及时进行整改，确保党建工作符合要求、落到实处。
3. 确保工作落到实处。加强对整改情况的跟踪和评估，确保问题得到彻底解决，工作质量得到有效提升。
（五）注重宣传引导
1. 利用多种媒体平台。充分利用报纸、电视、互联网等多种媒体平台，广泛宣传党建工作的重要意义和取得的成效。
2. 广泛宣传重要意义。通过举办专题讲座、发布宣传资料等形式，深入解读党建工作的重要性，提高广大干部群众的认识和理解。
3. 营造良好工作氛围。及时总结和推广党建工作中的好经验、好做法，树立先进典型，营造良好的工作氛围，激发广大党员干部的工作热情和创造力。
通过全力推行“三规划”“三优化”“三绿化”等具体举措，市住房和城乡建设委员会市政工程处必将有力提升党建工作水平，为城市建设与发展贡献磅礴力量。在实施过程中，我们将尤为注重实际效果的评估和反馈，持续总结经验教训，及时调整和完善工作措施，充分激发党员干部的先锋模范效能，让我们携手共进，以坚定的信心和决心，共同努力，为城市的繁荣发展贡献我们的智慧和力量！
