【乡镇动态】东陂镇：“三个落实”强化村干部日常管理（加强村干部日常管理）

村干部是乡村振兴的重要力量，是党的路线、方针、政策在农村的宣传者、贯彻者和实践者，培养一支懂农业、爱农村、爱农民的村干部队伍，是提高基层组织执政能力、助力乡村振兴的必然要求。东陂镇通过“三个落实”强化村干部管理，全方位提升村干部队伍质量，为乡村振兴提供坚实人才保障。

落实“强赋能”，技能素质“优”。为不断提高村干部业务技能素质和办事创业能力，东陂镇党委利用每周镇村干部例会学习党的最新理论知识，不断提高村干部政治理论素养，今年以来，共开展理论学习28次。同时开展党务、村务、财务等技能学习11次，补齐村干部业务技能“短板”，让村干部办事能力效率得到普遍提高。

落实“严监管”，工作作风“实”。通过制定《东陂镇村级目标考评方案》，逐条细化村级目标考核内容，压实相关责任，严格要求村干部履职尽责，从日常工作和“八小时”以外等各方面开展督查考核，今年来共开展村干部在岗在位、工作落实、工作作风等督查16次，进一步强化监管，确保村干部队伍风清气正。

落实“重激励”，创业劲头“足”。为了更好地发挥先进典型的示范引领作用，进一步激发全镇干部工作积极性、创造性，东陂镇党委制定了《村干部管理考评方案》，对于在工作中贡献突出，表现优异的村干部和党员进行大会表彰和现金奖励，今年来表彰各类先进典型共23名，进一步激发村干部干事创业热情，营造了干事创业勇争先的良好氛围。

供稿：东陂镇党委

审核：村建办

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