体制内福利知多少，来看贵州省的规定（贵州待遇）

#实话实说#社会上和网上总是谣传体制内的福利待遇好，今天就来看看体制内的福利待遇到底好不好，也许会出乎你的预料，跟谣传的相距甚远，但是事实就是事实，不以你的意志为转移。

那么，体制内到底都有哪些福利呢？我们来看贵州省的相关规定。

根据2022年1月1日开始实行的《贵州省基层工会经费收支管 实施细则》的规定，工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品(金)。这里讲的逢年过节是指国家规定的法定节日，即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。慰问发放的标准都进行了明文规定，不是各单位想发多少就发多少的，规定为“春节和国庆节人均不超过500元、其他法定节日人均不超过200元”，会员生日当月发放不超过300元的生日慰问品(金)。所以，根据规定每人每年能享受到的福利待遇最高不超过2300元。而且明文规定了发放形式“不得发放现金、购物卡和代金券”。

由此可见，网上谣传的贵阳市体制内有什么工会奖之类的各类奖金，根本就是子虚乌有，如果有那就是违规发放，国家早就三令五申禁止发放各种规定之外的津补贴，如果有单位还敢发的话简直就是自寻死路，被巡视巡察到是要退回的。其实，这些年，很多体制内单位人员都是退回了违规发放的各种补贴。

此外，还规定少部分特殊人员拥有的福利:

一是工会会员退休离岗时，可以给予一次性不超过500元的慰问品(金)。

二是工会会员符合政策的结婚、生育，可以给予不超过500元的慰问品(金)。

三是工会会员生病住院，给予500元至1000元的慰问品(金)。

四是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时，可以给予不超过1000元的慰问品(金)。这里讲的直系亲属指的是会员本人的配偶、父母(包括配偶父母、养父母)和子女。

这里要强调的一点的是必须是加入了工会组织成为工会会员才能享受这些福利待遇，且必须按照规定缴纳工会会员会费才能享受(工会会员缴纳会费标准见下一篇文章)。所以扣除掉自己缴纳的会费，其实一年到头到手的福利2000元左右。

以上就是贵州省体制内人员全年所有的福利待遇，其它省也都有明文规定，据笔者了解，最高的省份一年也不超过3000元。

体制内一年2000元不到的福利待遇，您还觉得高吗？

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