从“单打独斗”到“握紧拳头” – 海安曲塘推行非公企业党组织区域统筹组团管理

曲塘镇党委自2019年9月推行非公企业党组织“区域统筹、组团管理”模式以来，主动顺应新形势、适应新常态、展现新作为。“我们建立了3个组团群，6个组团，覆盖35家非公企业，通过以强带弱、以大带小，互帮互促、优势互补的工作模式，努力将党的组织优势转化为企业发展优势，推动非公企业党建工作和业务工作整体提升。”曲塘镇党委书记吉祖荣说。

组织共建，“手拉手”夯实战斗堡垒

“我作为党建指导员，我先围绕‘党建引领攻坚克难育新机’来谈谈自己的看法。”曲塘园区组团党建指导员于津宽说。在这里，组团成员每月围绕特定的话题，走上“组团大讲坛”已经成为了惯例，而这样的场景在曲塘各组团并非个例。

据了解，今年以来，曲塘镇各非公企业组团组织专题党课14场，发放学习资料300余份，开展支部相互交流活动8场次，多举措有力促使企业思想政治工作由传统化向规范化、信息化、多元化提升。

“曲塘双楼园区组团的建立，改变了此前园区10余家非公企业党组织‘单打独斗’，缺乏系统建设的局面，进一步提升了党组织的组织力。”曲塘园区党总支书记万如明介绍说，“依托党建组团，园区党总支加大了对党组织的建设力度，积极推动应建尽建工作，目前，园区党组织单独组建率动态保持100%。”

镇党委根据“党建带群建”的工作思路，建立企业工会组织72个，共青团组织8个、妇联组织13个，有效提升党建工作的覆盖范围。依托党建组团的影响力和渗透力，双楼园区组团率先建立了“红色加油站”党群活动中心，凯信党支部、创业园联合党支部等12家单位对党建活动阵地进行了提档升级。“没有制度不成方圆，我们制定了规范党内政治生活、业主联谊、书记联络、党员联系等活动制度，促进党建工作常态化、长效化。”章郭园区党总支书记吴学海说。

党建领航，“心连心”助推企业发展

党建组团成立之后，持续加强党务工作者和党员队伍建设，号召组团各成员单位推进“三培养”工程，去年以来，全镇非公企业新发展党员10名，新吸收入党积极分子26名，其中70%以上均为企业中层管理者、一线骨干产业工人。

今年以来，曲塘园区组团的江苏瑞吉达建材科技有限公司党支部每月举办特色党日活动，并邀请非党员职工参加。行政管理部负责人芮宇轩在参加了“学三宝、答四问”主题党日活动后，深受鼓舞，积极主动向党组织递交入党申请，恳请党组织考察和培养。“在工作中，我常给党员职工交任务、压担子，也常常与组团中的企业出资人沟通，我们一致认为，党员职工的榜样示范力、感染力能够带动身边的职工，有效推动企业自身的发展。”江苏瑞吉达建材科技有限公司负责人杨宝金说。

党建承载企业文化的灵魂。镇党委突出党建组团的政治引领作用，指导各组团从文化活动、文化内涵上出实招。“根据党建带群建的工作要求，结合组团企业党员群众的个性化需求，今年以来我们指导策划了职工技能大比武、主题演讲等主题活动8场，通过活动开展展现了组团企业职工积极向上的精神面貌。”曲塘镇工会副主席张光云说。与此同时，镇党委坚持“出精品、出品牌”的工作理念，持续开展“1 1 1帮帮带”行动。“我们以各组团为单位，打造了党建示范企业8个，以‘点对点’以强带弱、以大带小的方式，提升非公企业党建工作的‘整齐度’，切实把组织优势转化成发展优势。”镇党委组织委员刘桂倩说。

互融互促，“肩并肩”共享发展成果

“疫情期间，我当时为企业发展一筹莫展。曲塘园区组团瑞吉达公司的顾客有生产钛金板的需求，瑞吉达公司虽不从事该产品的生产，但是通过组团成员单位的引荐，把这一笔订单转给了我们鑫祥锌业，这对我们来说真的是雪中送炭，这一产品的生产也为我们企业转型升级奠定了基础，党建组团这一模式为我们非公企业发展搭建了信息互通的渠道，我打心眼里为此点赞。”南通鑫祥锌业有限公司负责人邵伯金高兴的说。共建和谐、互融互促是曲塘镇各非公企业组团的真实写照，今年以来依托企业党建组团，企业之间提供有价值的信息12条，完成技术研发3项，开展企业发展问题协调会、客座教授企业会诊5场。

在企业党建组团的助力下，涌现出优秀党务工作者王瑞根、于旺江、丁斌峰、严文华，优秀共产党员张勇、陈日明等一大批先进典型。产生省人大代表1名，南通市党代表1名，海安市党代表4名。企业党员帮助化解矛盾纠纷50余起，提出合理化建议120多个，为企业增效500万元以上。

来源：古韵曲塘