五基三化攻坚年：桂林理工大学环境学院落实党建工作规范化管理

今年是“五基三化”攻坚之年，为深入推进政治学习，贯彻落实学校党委关于加强基层党建工作的部署要求，桂林理工大学环境学院把加强党的政治建设放在首位,通过加强规范化体系建设,推动基层党建工作质效全面提升,提振了全体师生的精气神,凝聚了学院事业发展强大能量。

一、加强理论研究，提高学院党建工作的引领性

学院党建工作持续与时俱进，改革创新，根据新形势下师生的精神需求和价值取向，不断改进工作内容、模式和方法，持续推进学院党建工作创新发展。一是构建理论研究平台。建立全方位开放的科研体制，鼓励党建工作人员改进党的理论科学研究工作。二是推动课程研究创新。通过党课教学改革项目等方式鼓励党课改革创新；成立党课研讨组，为党课的建设和质量提升提供一定支持；全面梳理党课大纲和课程库，为不同对象、不同阶段、不同层次的授课对象提供精准化课程。

二、注重培养人才，推进学院党建工作稳步发展

把有关党的各类培训贯穿党建队伍建设全过程，通过专题培训、专题学习、短期进修等加强对学院党务工作者最新思想、专业能力、工作方法等方面的培训。明确学院党务工作队伍的岗位职责和工作量，完善竞聘、考核、激励和奖惩制度，形成合理的优秀人才激励机制。

三、完善培训机制，确保学院党建工作培训质量

学院系统制定针对不同对象的培训大纲，为党建工作规范化建设提供理论支撑和实践指导。在教育培训过程中，坚持问题导向和目标导向，旗帜鲜明地批驳错误思想和错误做法，帮助培训对象澄清认清模糊认识，强化马克思主义在意识形态领域的指导地位。通过扎实系统的培训体系建设，推动各项制度规定落实，为党建工作长效发展提供可靠的制度机制保障。（作者：桂林理工大学环境科学与工程学院 杨平平 梁殷齐 曾瑜珺）