党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）（党委党组书记抓基层党建工作述职评议考核办法试行规定）_1

1、开展党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核（以下简称“述职评议考核”），必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把（党的政治）建设摆在首位，全面从严治党。

2、开展述职评议考核，必须坚持围绕中心、服务大局，推动基层党建与（中心工作）深度融合。

3、开展述职评议考核，必须坚持（书记）抓、抓书记，强化责任落实。

4、开展述职评议考核，必须坚持分类指导、务求实效，重在解决问题，坚决防止（形式主义）。

5、（每年）由省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委分别组织开展市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委书记述职评议考核。

6、开展述职评议考核，必须评议考核党委（党组）书记履行抓基层党建和全面从严治党工作（第一责任人）职责，推动党委（党组）履行抓基层党建工作主体责任、班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任等情况。

7、述职评议考核一般安排在（当年年底）或次年年初进行。

8、述职可采取现场述职与（书面述职）相结合的方式进行。

9、听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评，班子其他成员可结合工作分工进行点评，重点指出存在的问题和努力方向。点评一般采取（“一述一评” ）的方式进行，也可结合实际（集中点评）。

10、上级党组织应依据述职评议和实地考核结果，并结合平时调研了解，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按（“好、较好、一般、差” ）确定等次，评价为“较好”或以下等次的应占一定比例。

11、对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核不得评定为（“优秀”）等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃（追责问责）。

13、述职的党组织书记应针对述职评议考核中指出的问题，列出整改清单，认真抓好（整改落实）。上级党组织应健全经常性指导推动机制，强化督促检查，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改。

14、各级党委（党组）开展述职评议考核情况，应及时向（上一级党组织）报告。