商城县丰集镇：“五项”举措抓好党员日常管理（抓实党员日常管理）

党员教育管理是党的建设基础性、经常性工作。近年来，商城县丰集镇注重增强党员教育管理的针对性和实效性，积极探索党员分类管理机制，以“五项”举措抓好党员日常管理。

一是“目标式”管理在家任职党员。丰集镇针对村干部党员，在从严管理的基础上，突出履职尽责。每年年初，围绕农村党建、经济发展、为民服务等群众关注的热点难点，提出年度工作目标和工作计划，向党员群众公开作出履职承诺。严格落实“三会一课”、“四议两公开”等制度，定期组织在职党员开展集中学习，研究工作措施，分解工作任务，推动工作落实。年底，任职党员向镇党委和全体党员进行述职，评议结果和考核挂钩。

二是“跟踪式”管理外出务工党员。丰集镇党委对流出地相对集中的，建立流动党员党组织；利用外出务工党员在节日期间集中返乡时机，组织参加集中培训；对政治素养较好、有致富带富能力的外出务工党员，及时纳入村后备力量培养。村党支部摸清外出务工党员底数，建立《外出务工党员台账》；通过党支部微信群、QQ群，定期推送学习内容，确保学习教育不断档。

三是“定岗式”管理在村无职党员。丰集镇全面推行设岗定责活动，根据村情和党员队伍实际，科学合理设置矛盾调解岗、廉政监督岗、环境管理岗、文明建设岗、综合治理岗、服务发展岗等六类岗位，通过个人选岗和支部定岗相结合的方式，为无职党员设岗定责。同时，围绕环境卫生、移风易俗、信访维稳等工作，结合网格化管理，建立党员责任区制度，引导无职党员发挥先锋模范作用，推动工作落实。

四是“关爱式”管理年老体弱党员。丰集镇对年龄较大、行动不便的党员，采取“一对一”或“一对多”结对的方式，开展送学上门活动。鼓励身体健康、行动方便的老党员，积极参与涉农政策宣传、文明新风传播、家庭邻里纠纷调解等工作；对行动不便但思维清晰、有意愿参与村级事务的老党员，通过上门征询意见、单独沟通等方式，组织他们对村重大事项建言献策，做好传帮带。

五是“帮扶式”管理生活困难党员。丰集镇将困难党员纳入社会救助体系，在春节、七一等重要节点，广泛开展走访慰问困难党员活动，宣传党的新政策，了解实际情况，解决生活难题。同时，对有劳动能力但缺乏致富门路和发展资金的党员，建立党员致富带头人帮联制度，帮助落实技能培训、送技上门、小额贷款、产业奖补等政策，提高发展生产和脱贫致富能力。