工行绵阳分行：党建引领开新局，担当有为谱新篇（党建引领工作银行）

扎根绵州沃土，坚守社会责任担当，以源源不断的金融活水浇灌实体经济之花。工商银行绵阳分行以党建引领业务，以创新推动发展，充分发挥国家金融主力军作用，助推绵阳经济高质量发展。

截至2021年5月20日，工行绵阳分行贷款同比多增203.6%，其中公司贷款同比多增271.6%，个人贷款同比多增149.3%，普惠贷款同比多增253.7%，增量、增速均创历史最好水平，为全面建设中国科技城和社会主义现代化绵阳作出新贡献。

党建引领

巩固经营发展好势头

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。工行绵阳分行秉承“党建引领，从严治行”的思路，努力打造“立场坚定、正气充盈、纪律严明、执行有力”的干事创业政治生态，以高质量党建引领高质量改革发展，以党建强思想、以党建添活力、以党建炼队伍，持续巩固提升经营发展良好态势。

突出思想建设，理论武装更深透。工行绵阳分行继续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展坚定理想信念主题党日活动80余次，举行中心组学习19次，开展集中宣讲、专题党课、专题辅导70余场次，围绕“建设政治机关、走好第一方阵”讲授专题党课14场次，在常学常新中牢牢掌握意识形态领导权、主动权、话语权，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

深入开展“党建引领年”活动，形成“引领有成果”案例6个、“创新有方法”案例6个;强化先进典型选树工作，组织刊发“身边最美党员”先进事迹20个，同时建立了集团精英、四川榜样、绵州先锋电视宣传榜，加大了对各级先进的正向宣传激励。

组织建设是党的根本性建设。工行绵阳分行层层压紧压实全面从严治党主体责任，制定党建工作任务清单23项，明确党的纪律检查机构、党委职能部门责任。规范和加强基层党组织建设，组建了直属机关党委，规范调整和设置党支部34个，细化14项具体指标对34个在岗位党支部进行全面考核评价。按照“七有标准”推动建立14个标准“党员活动室”，34个党支部累计开展党建共建活动76次。2020年以强综合素质提升为目标，分类开展“领航”“凌云”“启航”“拓展”培训，开展青年志愿者活动28项148人次，认真办好办实员工“十件实事”，按季开展春节救助、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖员工系列关爱活动，认真落实关爱老干部4项活动和11项慰问。

队伍建设是组织发展的关键。工行绵阳分行加快构建梯次衔接、结构合理的干部队伍，严格按照干部选拔任用工作条例调整干部，2020年末85、90后干部占比达到20.97%，干部提拔使用测评满意率达100%;2020年以强综合素质提升为目标分类开展了中层正职“领航”培训、中层副职“凌云”培训、青年骨干“启航”培训、近3年将退休员工“拓展”培训的全员培训，开展青年志愿者活动28项148人次，认真办好办实员工“十件实事”。

大行担当

争做社会责任坚守者

工行绵阳分行深知这份沉甸甸的使命与担当，在助力绵阳构建新发展格局、服务社会民生领域的进程中，针对性提出“稳住大法人、打造第一个人金融银行、加快渠道建设、加快互联网金融转型”四大应对策略，推动形成了法人金融“稳”、个人金融“旺”、网络金融“活”的良好发展态势。

不忘初心使命，坚守服务实体经济本源。紧紧围绕九洲、长虹、利尔化学、东材科技、铁骑力士等制造业核心企业需求提供金融配套服务。2020年以来累计实现贷款投放355.5亿元、净增80.6亿元，其中，2021年1-4月累计向制造业企业投放贷款9.67亿元，较同期增加3.7亿元。围绕深化金融改革创新的设备仪器贷被国务院作为第三批全创改革试验成果在全国范围推广。连续两年实现储蓄存款增量四行第一，2020年末县域支行存款余额四行占比提高至37.5%，与领先同业的差距缩小至0.1%。

为有效延伸小微企业获贷半径，延伸服务覆盖，切实提升服务的专业性和时效性，工行绵阳分行充分发挥网点窗口作用，打通上下联动壁垒，加快推进了普惠金融“集中办”向“全行办”的转型进度。搭建专业服务团队、专门绿色通道、专属利率定价、专项规模保障、专户服务方案，构建一个支行 普惠金融事业部一名直营客户经理的“1 1”联动服务机制。截至2021年4月末，完成全年目标任务的54.57%;精准扶贫贷款余额2.51亿元，较年初净增0.11亿元。同时积极落实进一步降低小微企业融资成本要求，严格执行减免政策，为防疫重点小微企业提供专属优惠利率，小微企业贷款年利率从2019年最高5.225%到2021年最低3.05%，普惠贷款平均利率降低近70个BP。

服务绵阳全面深化开放战略，融入国内国际双循环，去年以来，工行绵阳分行为绵阳地区外资外贸大中型企业投放贷款52亿元人民币，为外资外贸小微企业投放贷款6亿元人民币。在积极为企业提供融资服务的同时，主动为外资外贸建立“外汇交易绿色通道”，为90多户进出口企业办理收付汇10.8亿美元，办理即、远期结售汇6.8亿美元，办理跨境人民币业务26亿元人民币。连续两年国际结算量和跨境人民币业务年均增幅分别达到50.6%和47.9%。

围绕市委、市政府重大项目规划，积极主动参与项目对接，优化金融服务方案，全力对冲疫情带来的影响，加快推进经济提振复苏。2021年1-4月完成项目过审9个，过审金额33.2亿元，实现投放11.42亿元。

党建赋能

种好管党治行“责任田”

工行绵阳分行始终把全面从严治党从严治行作为推进工作的总要求，坚定不移强化挺纪在前，坚持政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律一体化推进，努力营造存敬畏、知戒惧、守底线、重自律的严肃党内政治生活。

党委班子组织学习党章党规党纪，始终增强政治意识、恪守政治规矩、敬畏政治纪律、珍视政治生态。认真落实“三重一大”要求，坚持集体决策、依法决策、科学决策、规范决策，强化事前、事中、事后监督，严格执行回避制度，坚决消除近亲繁殖。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，深入开展案防警示教育，结合典型案例开展警示教育巡展，一体化推进“三不为”长效常态机制建设。

党委班子建立党建联系点15个，实现基层机构网点包片帮扶“全覆盖”;高度重视消费者权益保护和优质服务工作，2020年渠道建设在全省二级分行考核排名第1，服务工作在全省系统考核排名第1;在绩效、费用分配方面制定了分类差异化考核分配办法，在福利发放和救助金使用方面分别处理好“平均数”与“极少数”关系，坚决防止损害员工利益行为。

建立了党委支持纪委工作、纪委监督党委工作机制，认真执行了纪委每年两次向党委汇报工作规定，强化了纪委对党委的常态化监督和监督执纪问责权威，自觉将党委工作置于纪委监督之下;制定印发了行务工作规则，严格执行重大事项请示报告制度，全面加强内控合规“三大责任”落实，从严落实员工异常行为“两化”排查要求，2020年内控评价实现“保二增分”，网点内部可控风险暴露水平低于全省平均水平百分之五;积极贯彻落实市委、市政府工作部署，推动落实业务发展与地方经济发展有机融合，从严从细执行属地管理规定;建立了与监管部门按月按季分层对接沟通机制，连续两年在人行综合执法评价A级。

持续加强职工“四小”建设和员工兴趣小组建设，不断丰富职工业余文化生活，加强了对异地交流任职干部的关心慰问。坚决制止公务用餐、商务接待、食堂用餐中的铺张浪费等问题，食堂供餐推出了线上点餐“云食堂”服务;围绕加强工作作风建设，全面加强了劳动纪律考勤管理，搭建了人脸识别考勤系统，建立了按周通报考勤结果的问责处罚机制;持续深化网点减负赋能改革，制定印发了25条规定和实施方案，推出实施了办公用品资料直达支行网点的集中配送服务，建立了网点援助服务系统及时响应通报问责机制，全面加强了精文简会、过度留痕、数据收报、材料报送等细节管理，网点援助事项响应率提高15%至100%，二线为一线服务保障效能满意度同比提高12%至96%，直达支行网点的物流集中配送服务占比提高1.5%至99%，会议总量和发文数量实现“双下降”，客服经理通岗率提升8个百分点至95.27%。

今年是中国共产党成立100周年。沐浴在党的光辉里，工行绵阳分行将秉持初心使命，坚定走好新时代长征路，以新气象、新作为、新贡献，谱写服务绵阳高质量发展新篇章。