浅谈基层医院党建工作的问题与思考（浅谈基层医院党建工作的问题与思考论文）

党的基层组织，是我们党领导和执政的重要基础，是党的全部工作的重要基础，也是社会主义执政的重要基础。在新形势下，基层医院如何创新抓好党建工作，是新时期基层医院党建工作的重要内容。

一、 当前存在的问题一是领导思想认识上的误区。领导对党建工作认识不足，认为党建和思想政治工作是软任务、软指标，是可抓少抓或可不抓的工作，对党务工作人员的设置上普遍较弱，从事党务工作的干部也认为这是一项务虚的工作，不可能做出什么业绩来，缺乏工作积极性。同时，部份领导存在抓党建影响抓业务的错误认识，党组织活动的开展唯恐影响业务工作，组织者的心理上总有一种受约束的感觉，导致党组织生活没有正常进行。二是党建与业务脱离的误区。一些基层医院的党建工作与业务工作相脱离，存在“两张皮”现象。党建工作与中心工作游离，医院存在着重业务、轻政治，重行政、轻党建的现象。不少单位党建工作仍停留在传统模式上，不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合，打不开局面。这种“两张皮”现象既不利于党建工作，也不利于业务工作。三是党建工作方法上的误区。学习形式比较单一，主要是以学习文件代替组织生活，不但枯燥，而且因流于形式，党员的积极性也就调动不起来，没有寻找符合自己行业特点的载体。年初制订的考核奖惩、评比制度、述职评议、工作督查等制度，年底没有跟踪落实，最后形成一纸空文，形同虚设。

二、抓好党建工作思考一是提高认识，把党建与中心工作有机结合。围绕医院发展这个中心开展党建工作，这是医院党建工作的根本出发点。因此，党建工作应在“渗透”和“融入”上下功夫，有效地克服就党建抓党建、用其他工作代替党建工作的倾向，使党的建设和医院改革发展同轨并向，融入到医院的各项工作中去。通过党建工作的扎实开展，充分发挥党员在医院各项工作中的先锋模范作用，提高管理效能，为医院管理活动服务。二是找准切入点，改进党建工作方法。党务工作者要把精力放在党建工作的引导和落实，寻找党建工作与业务工作的切入点，经常性开展教育和学习讨论活动，要求党员讲政治、讲学习、讲正气，正确认识集体和个人的利益问题，引导全体人员树立新思想、新观念、坚定信心，干好本职工作。党支部要以人为本办实事，多为职工排忧解难，以情感人，以诚相待、以心交心、以理服人，多办实事好事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作。

三是依托载体，推进党建工作方式创新。党建工作必须依托切实可行的载体，围绕医院中心工作，为医院的改革和发展创造良好的环境。充分发挥典型示范引领作用，开展“树立先进典型，营造赶超氛围”系列活动，在一线科室开展十佳温馨服务科室、十佳优秀护士、十佳满意医生等评选活动，开展以“病员在心中、党员先行动”为主题的实践活动，以典型示范普及文明行医理念，以群体效应提升全体党员干部先进程度，努力构建党员联系和服务病员、服务群众工作体系。在新的历史时期，基层党组织要积极探索不断改进党的工作方法和活动方式，把党务工作与中心工作、业务工作、岗位工作有机地结合起来，找准结合点和切入点，使党建工作服务于医院的改革发展，才能做到真正有所作为，开创医院党建工作的新局面。(文/汤晓鹏)