直面党建工作差距(直面党建工作差距怎么写)

党建工作在坚持以往好的做法基础上,按照从严治党要求和上级党组织的安排部署,扎实推进各项任务落实,但以“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的标准看,还存在三个方面的差距。

党建工作的特色还不突出。作为党员人数较多的部门,在班子建设、队伍建设、工作业绩等方面都走在前列,但是,面对工作的新形势、新任务和新时期党的建设总要求,机关党建工作按部就班开展,没有创新点和特色经验做法,党建品牌不突出,需要进一步细化党建工作措施,发挥党建引领作用,结合X工作实际抓党建工作的特色还不鲜明,党建工作巨大的影响力和推动力还有待于加强。

党员管理还有差距。一方面在新时期党的建设全面加强的大背景下,日常个别党员埋头业务,在工作中很少接触党建工作,看不到党建工作在单位发展中的作用,认为党建工作是机关党务干部的任务,对党建相关工作存在事不关己的思想,缺乏责任感,党内活动被动参与的多,主动建言献策的少。另一方面党建载体作用发挥不够,比如“党员示范岗”等党员先锋工程重要载体,在实际用运中经常专注于做资料,在真评、真比上还没有做到位,在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象,自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。

党建与业务工作深度融合还不够。目前,通过党支部建设标准化的推进,党内制度执行和党员管理日趋规范,提升党建工作水平推动工作创新发展是一个新的课题。怎样以党建强业务,以业务促党建,发挥好党建的最大效应,引导干部锻造优良作风、激发个人动能,自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上,确保各项任务目标的顺利实现,做好党建与业务深度融合工作,在这方面还需要继续探索和推进。

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