这是中国石油天然气管道局第1064篇文章

好消息

在最新公布的党建信息化平台推广应用阶段评价结果中，管道局在集团公司第二期党建信息化平台推广应用的 24家单位中综合排名第3。

还记得这个党建信息化平台吗？

小编前阵子刚介绍过

这个功能超级强大的APP

了解了APP的功能之后

咱们再来瞧一瞧

管道局是如何取得这么好的成绩吧~

按照集团公司统一部署，管道局层层压实责任，通过建立组织机构、完善平台数据、开展分级培训、组织试点推进等方式，全面推广使用党建信息化平台。7月15日，平台在管道局实现全面上线应用，为进一步做好党建工作开辟了新阵地，打造了新模式。

没想到，党建工作还可以这样干

管道局坚持高起点、高标准、高质量推动党建信息化平台的落地与推广，强化组织领导，层层压实责任，创新推广应用的方式方法，从探索阶段全面实施3556工程，到加快推广应用阶段精准实施“33”工作法，以找准切入点、着力点、落脚点为“3个方向”，结合每个方向制定“3项举措”，在全局迅速推广应用。

6月6日至8日，管道局以“重宣贯、建队伍、抓培训、推试点、广应用”为重点，举办党建信息化平台内训师培训班。针对平台的推广应用实施分级培训，各单位参训人员参训完毕回到单位，由学员变教员，培训各自单位的党支部书记、党务工作者；各党支部书记再负责对各自支部的党员进行培训。

截至目前，管道局各级党组织开展平台内训共计540期，在职、在岗党员培训实现了全覆盖。

管道局树立一盘棋思维

表

建立各单位的平台推进日报表

表

建立内训师督导情况明细表

表

建立平台推广应用工作评价标准明细表

账

建立细化平台推广应用进度台账

通过“三表一账”专项管理机制，及时掌握各单位推广应用工作进度，构建了平台数据导入、平台培训开展、平台实际环境应用等3大模块33项报送信息的数据库，加快了平台推广应用进程。

为了提高效率，管道局以参加集团公司平台内训的5家单位为核心，每6家单位为一个区域，建立区域微信群、QQ群和内训师问题研究群等，形成了横向联动、纵向贯通的工作格局。

管道局人事部(党委组织部)工作人员

在区域联动的基础上，管道局加大督导力量，1名内训师配合1名党务工作者组成团队，按照划分的责任区域开展交叉督导，同时制定每个单位的应用分析台账，并进行达标排名晋级，对存在问题的单位，建立日通报机制，并对需整改单位的问题逐个销项，确保平台全面上线应用。

交党费，手机操作一个都不能少

在五公司北京新机场津京第二输油管道02标段项目部，50多岁的综合机组长李斌拿着手机感慨地说。

李 斌

党费还能在手机上交?现在真是越来越先进了。

对于工程建设单位来说，集中学习困难较大，尤其是在各个项目遍地开花、劳动竞赛热火朝天的夏季。为了既能确保一线生产，又能确保平台应用百分百覆盖，五公司给每个基层单位都配备了推广员，由推广员负责其所在项目党建平台的推广。从下载安装、登录到党费在线缴纳、在线学习、通知公告等功能的使用，由推广员手把手教授一线党员。

五公司基层单位推广员

现在，每天点开‘石油党建’APP签到、学习，已经成了我们每天的必修课。

管道局各单位采取线上与线下、传统媒体与新媒体相结合的方式全面宣贯，通过面对面、手把手、传帮带等多种方式，实现了党建信息化平台党员管理全覆盖，让奋战在工程一线的党员增强了归属感。

党建信息化平台不但要学好，更要用足。管道局各级党组织积极利用平台开展党建工作、组织党的活动，深入探索党建工作创新，提升党员教育管理信息化水平。

01

管道局党委以庆祝建党97周年为契机，积极组织广大党员上网，参加集团公司“重温入党誓词”“我和平台征文”等活动。

02

组织全局庆祝建党97周年“学党史、感党恩、跟党走”党史答题活动，全局12000余名在职党员在平台答题率实现100%。

03

不断丰富平台的门户网内容，公众号平均每天更新3次，增强了平台对广大党员的黏合度。

新格局，基层党组织的“紧箍咒”

7月29日，建设公司管道安装与消防工程处党支部书记李强在平台上发起了党员交流。

李 强

我认为，自觉遵守党的纪律，首先要遵守党的政治纪律和政治规矩。

支部党员们在平台上热烈交流，各抒己见，将近期在工作、学习、生活中的认识进行分享和讨论，不仅促进了团队和谐，还提高了工作效率。

新闻中心90后入党积极分子王悦通过移动端上的在线学习平台，坚持学习《廉洁自律准则》。

王 悦

这是一个全天候的在线课堂，网上考试、在线答题等学习非常便捷。这真是一个内容丰富、灵活性强的平台。

为了能装上“石油党建”APP，前不久通信公司有着22年党龄的王师傅把老古董手机淘汰换了新的。

王 师 傅

我这老党员，这次也赶了一回‘时髦’。

像王师傅这样的党员在管道局还有很多，为了把党建平台用好、用熟，他们办理了新的银行卡、重新学习手机操作系统，把使用“石油党建”APP变成了每日的必修课。

党建信息化平台既是基层党组织的“紧箍咒”，也是各方明细的“对账单”，既提升了党员的学习兴趣，改变了传统党建的工作模式，又把党建工作带入了一个“大党建、大平台、新格局”的全新阶段。

一公司项目党支部书记高艳文

党建信息化平台推广后，我切身感受到了，平台把党员学习和交流从‘点’延伸到‘面’，党支部发起了‘半小时’学习活动，号召党员利用上下班、午休、晚睡前这些零散时间登录学习，获取积分，营造了‘比学赶超’的良好氛围。

借助信息资讯平台、业务管理平台、学习教育平台、线上活动平台、交流服务平台、考核监督平台这6大平台，管道局“互联网 ”党建工作扎实推进，党建工作与中心工作融合更加紧密，广大党员干事创业的激情和氛围更加强烈。

组织建在网上，党员连在线上

当前，管道局800余个党组织

12000余名在职党员

已全部导入平台

实现了培训全覆盖、应用全推广

质量快提升的工作目标

文字 | 李佳霖 王海 沈毅芹 胡翔伟

编辑 | 刘竞言