西固区“三项举措”抓实党员教育管理（抓好党员教育管理）

近年来，西固区不断探索党员教育管理新路径，通过“抓实教育培训、细化服务管理、强化责任担当”三项举措，全力提升党员队伍整体能力素质。

坚持高位谋划，抓实教育培训。紧扣落实首要政治任务，组织实施党的创新理论学习计划，在各级各类集中培训和集体学习中，刚性落实“必修课”和“第一议题”。制定《2024年度区级干部、党员、公务员教育培训项目计划》，设置4大类别16期培训班，培训1488人次。对照组织工作中心任务，选配金城名师、党史专家、“两优一先”代表、领导干部等走上讲台，量身定制培训内容，开展因材施教。近期，针对《兰州市加强党的基层组织建设三年行动计划(2024—2026年)》、基层党建“强基工程”“田字形”基层治理体系等内容，开展专题培训3期，培训276人，切实加强党务干部，尤其是基层党组织书记履职能力。

坚持分类施策，细化服务管理。针对农村(社区)党员，创新“板凳课堂”“家庭党校”等载体，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神宣讲，让党员就近接受“家门口的教育服务”。创新流动党员管理方式，计划建设“流动党员服务驿站”2家，借助全国党员管理信息系统建立动态台账，将流动党员统一纳入线上实时共同管理。对老年党员和行动不便党员，通过邮寄学习资料、微信群上党课、爱心敲门送学助学等，不断增进老党员对创新理论的思想认同。同时，利用各级党群阵地、养老服务中心，在农村开展帮办代办服务、在城市开展社区“微心愿”认领和养老送餐等个性化服务。目前，共开展志愿服务1300余项，帮办代办村(居)事项362件，实现“微心愿”410余条。

坚持正向引领，强化责任担当。在全区党员中广泛开展“亮身份、做表率、建新功”活动，落实“先锋指数”评价考核标准，引导党员积极参与“结对帮扶·爱心甘肃”工程建设，坚持将作用发挥情况作为检验党员队伍建设成效的试金石。同时，结合岗位特点，选派青年党员至一线进行锻炼，切实引导青年干部聚焦项目攻坚、乡村振兴、招商引资等中心工作，推动党员管理在保障重点工作上集中发力。目前，已设立党员示范岗、责任区1065个，组织全区5200余名在职党员立足岗位开展承诺践诺，结合机关党员“双报到”机制，发挥“田字型”网格优势，党员干部全面下沉一线开展“一亲三心”活动，组建“一亲三心”工作队111个，收集意见建议1207条，协调解决矛盾问题913件。

西固区融媒体中心

记者：张嘉宸 通讯员：尹俊

编辑：张维丽