非党职工是否可以成为专职的国有企业党务工作者（非党员可以担任国企一把手吗）

1992年，我被组织选调到国企组织部门工作，从事专职的干部与组织管理工作，当时之所以会进入组织部门，其中有一个必须的条件，那就是我是一名正式党员。

按照我所在的国有企业当时对进入党群部门的管理人员之规定:但凡调入组织、纪检、宣传、党办的干部，必须是中共正式党员，且品德高尚，具有大专以上学历。

我在组织部门工作了十年，在这十年中，只要进入这几个部门的干部首先必须是正式党员，这是“硬件”，即便你很优秀，能力和品德都合格。这样做既是党对这几个部门人员从政治上的要求，也是为了确保党的核心部门能够牢牢掌握在党的手中，还有一点，也是为了确保党的有关文件传阅范围的需要。

2005年后，随着国有企业一次又一次的进行改革，尤其是“深化”改革，我发现如今组织选调干部进入国企组织、宣传、纪检、党办等部门，不再要求必须是党员，更不注重品德与能力的考核。有的国有企业甚至将刚毕业的大学生也安排到这些部门工作。有时，我在想难道现在这些部门不再要求党员了吗？或者说改革了，什么人能进这些部门，不是按照组织原则，而是完全凭国企领导者的一句话，如果这样，国有企业何谈党的领导？

党的舆论、党的组织、党的纪检监察等部门，是党的核心部门，无论是政府部门，还是国有企业，我认为都必须对进入这些部门的人员加强严格把控。

有的国企随意选调干部进入这些部门，甚至选调操作岗位工人进入这些部门。进入这些部门后，又突击让这些人加入党组织，发展成为党员，这是极不严肃的，也是违犯党群部门选调干部规定的。