人民论坛网评｜让青年科研人才大展拳脚（人民论坛网评青年干部）

近日，中央全面深化改革委员会第五次会议召开。会议指出要加强国际化科研环境建设，瞄准科研人员的现实关切，着力解决突出问题，确保人才引进来、留得住、用得好。思维决定思路，思路决定出路。在科研人才的培养、评价和使用上要摒弃“三种思维”，让青年科研人才在科技创新“赛道”上加速奔跑，各施所能、大展拳脚，为高水平科技自立自强注入澎湃不息的动能。

摈弃“帽子思维”，才会有更多“揭榜能人”。“帽子”意味着学术权力和科研资源，成为不少科研人员、科研单位绕不过去的“坎儿”。简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的“帽子热”扰乱的是科研节奏、影响的是科研生态，削弱的是青年科研人才搞科研的拼劲和热情。摒弃“帽子思维”，不能简单地在“帽子”上做减法，还要在人才评价体系的完善上做加法，让“帽子”和“里子”相对称。要拓宽人才评价渠道，发挥学术共同体和行业协学会的作用，凭工作能力、科研实绩、创新贡献评价人才，对不同研究性质岗位进行精细化、差异化评价，建立和完善与专业特色、岗位特点、研究性质相匹配的分类评价指标，让多元人才评价的尺子“硬”起来，让更多“揭榜能人”竞相亮相，形成“人人尽展其才”的良好环境。

摒弃“短视思维”，才会有更多“挖潜空间”。“十年树木、百年树人。”树木的繁茂葳蕤，离不开沃土的滋养和精心的养护，离不开枝干的奋力生长，青年科研人才的成长亦是如此。在青年科研人才的培养过程中，不能急功近利，“拔苗助长”违背的是青年科研人才的成长规律。青年科研人才资历尚浅、成果较少，要以长远的眼光来培育，深化产学研协同育人机制，构建高校与科研院所、行业企业深度融合的创新联合体，促进资源的共建共享，实现教研一体、学科交叉、产教融合，共同下好培育人才“一盘棋”，提升青年科研人才基础研究能力和核心技术攻关水平，在科研深度上不断拓展。

摒弃“跟跑思维”，才会有更多“活水涌流”。当前，青年科技人才正加速成为科技创新主力军，是国家战略人才力量的重要组成部分。复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁；北斗卫星团队核心成员平均年龄36岁；中国天眼FAST研发团队平均年龄仅30岁……青年人才蕴藏着巨大的创新潜力，在科技发展之路上竖起了越来越多的高峰。要多为青年科技人才“搭台子”“铺路子”，给予青年科技人才担纲领衔、脱颖而出的机会，投身科研攻关一线，从“看着干”向“独立干”转变，从“跟着跑”向“领头跑”转变，激发青年科技人才创新活力，把青年人才的创新活力转化为科技发展的不竭动力。

（来源：人民论坛网）