茅台招科研员引关注：要求SCI论文或发明专利（茅台科研专用酒）

文 | 田瑞颖

近日，茅台集团再发招聘公告。其中，贵州茅台股份有限公司招聘2名科研员，需满足本专业相关SCI期刊上发表学术论文，或申请发明专利。

对于这部分高学历科研员是否要求体能测试，《中国科学报》拨通招聘咨询电话，相关工作人员回应：不需要。

今年5月，贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司发布的一则招聘广告曾引发关注。其要求本科、硕士和技术技能人员应聘者均需体能测试，博士除外。据茅台习酒负责招聘的工作人员向《中国科学报》透露，白酒行业属于传统的劳动密集型企业，对体能有一定要求，2017年公司就制定了体测标准。

岗位要求:SCI论文或发明专利

8月16日，茅台集团发布2022年第三次专场招聘公告，公开招聘751人。

值得注意的是，在贵州茅台酒股份有限公司招聘的4人中，包含技术中心的2名科研员，分别是风味与食品安全研究方向、微生物研究方向，工作地点为贵州省遵义市仁怀市茅台镇。

对于科研员岗位，要求硕士在30周岁及以下，博士在32周岁及以下。此外，科研岗还要求在本专业相关SCI收录期刊上发表学术论文或有申请发明专利。在国家重点实验室等国家级创新平台有1年以上研究经历的优先。

对于学术论文和专利的要求，两个岗位也有所不同。其中，风味与食品安全研究方向科研员，要求与本专业相关SCI收录期刊上以第一作者或导师第一、本人第二发表（含录用）学术论文1篇及以上，或申请发明专利1件及以上(排名前三)。

微生物研究方向的科研员，要求在研究方向以第一作者（包括导师第一、研究生第二）发表SCI文章(含接受)或申请国家发明专利（发明人排前三）。

实际上，今年4月，贵州茅台酒股份有限公司就发布过技术人员岗位的招聘信息，其中，技术中心的两个方向共招聘12位科研员。

不同的是，去年贵州茅台酒股份有限公司在招聘科研员时的年龄限制为：硕士在28周岁及以下，今年则是30周岁以下。

对此，上述负责招聘的工作人员回应说，每年招聘的年龄要求是根据公司需求而定，“不是限制死的。”

“争议”的体能测试

在茅台集团此前的招聘中，体能测试曾多次引发热议。

值得关注的是，贵州茅台酒股份有限公司的管理员和科研员并无体能测试要求。除了该公司，茅台集团此次招聘还包括贵州茅台集团财务有限公司、茅台建信（贵州）投资基金管理有限公司、贵州省仁怀市仁帅酒业有限公司、贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司等共8家子公司。

体能测试依然是以制酒业务为主公司的招聘要求，其中贵州省仁怀市仁帅就业有限公司招聘的231个制曲/制酒工，需通过男子1000米跑、女子800米跑，成绩4分30秒及以内合格的体能测试。

贵州习酒公司负责招聘的工作人员曾在《中国科学报》采访时说，体测要求与制酒行业的特点有关，制酒需要腰腿手等同时用力，对体能和身体协调性都有一定要求。

但也有网友指出，对博士没有体能要求，是一种“歧视”。对此，该工作人员说，但对于白酒行业而言，博士属于稀缺人才，担心写上去把他们吓住了。