这所大学公开选聘2名院长，还有网站编辑、电商运营、餐饮经理等岗位上新

武汉工程大学

武汉工程大学创建于1972年，原名湖北化工石油学院，隶属湖北省。1980年更名为武汉化工学院，改由原化工部主管。1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省管理为主。2006年更名为武汉工程大学。

学校是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学九大学科门类的多科性教学研究型大学，是湖北省重点建设高校，是湖北省“一流学科”培育建设高校。学校在2023软科“中国最好大学”排名中，位列第145位；在US News 2023世界大学排行榜中，位列中国内地高校98名。

根据学校发展和学科建设需要，现面向校内外公开选拔学术水平高、管理经验丰富的学者担任二级学院院长。具体事宜公告如下。

岗位及职数：

1.计算机科学与工程学院（人工智能学院）院长1名

2.环境生态与生物工程学院院长1名

任职条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和品行修养；

（二）具有强烈的事业心和责任感，具有五年以上工龄和两年以上高校或研究机构基层工作经历，具备院系或研究机构管理工作经验和能力，具有较强的公共服务意识和开拓创新精神；

（三）具有胜任岗位职责所需的专业知识和职业素养，熟悉高等教育规律和相关政策法规，在本学科领域具有较高的学术地位或学术影响力，国家级人才计划入选者、国家级重大科研项目负责人或科技奖励获得者优先；

（四）能够认真贯彻民主集中制，依法依规办事，团结合作，敢于担当，勤勉尽责；

（五）具有相关专业博士研究生学历学位和正高级专业技术职务；

（六）具有正常履行职责的身体条件，年龄一般不超过50周岁；

（七）应聘者聘期内须全职在校工作，人事档案关系须转入我校。

岗位职责：

全面主持学院的行政工作，负责学院发展规划、学科建设、师资队伍建设、人才培养、国际交流合作等方面工作。

聘期及待遇：

（一）受聘人员须与学校签订聘任协议。首聘期4年，试用期1年，聘期内学校按照中层正职干部进行管理。首聘期满后，根据工作业绩及聘期考核情况，经双方协商是否续聘。

（二）受聘人员的薪资待遇，根据个人业绩情况，按照学校人才引进相关政策执行。

选任程序：

（一）个人报名：2024年5月27日前，应聘者将以下材料发送至指定电子邮箱，邮件标题请注明“姓名 ****学院院长”。

（1）《武汉工程大学公开选拔二级学院院长报名表》（见附件）。

（2）附件材料目录清单（PDF版本）：①身份证、学历、学位证书扫描件（本硕博）、学信网认证材料（本硕博）、专业技术职称证书；②海内外任职证明材料（任职文件或聘书）；③报名表中列举的近五年来的所有科研项目、获奖情况、论文、著作、在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知的证明材料。报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现提交材料有虚假，即时取消其应聘资格。

（二）资格审查。学校对应聘者进行资格审查，择优确定面试人选。

（三）履职能力考核、考察。具体安排根据报名情况另行通知。

（四）确定聘任人选。综合考虑个人德才素质，结合面试考核、考察情况，按照人岗相适等原则，学校研究决定聘任人选。

（五）任前公示。对聘任人选在一定范围内进行公示，公示不少于5个工作日。

（六）履行任职手续。公示结果不影响任职的，履行相关任职手续。

联系方式

联系地址：湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷一路206号武汉工程大学

邮政编码：430205

联 系 人：王老师、桂老师

联系电话：027-87905166、027-63498456

电子邮箱：zzb@wit.edu.cn

学校主页：http://www.wit.edu.cn/

附件：《武汉工程大学公开选拔二级学院院长报名表》

武汉制信科技有限公司

e-works（数字化企业网）是我国最具影响力的智能制造专业网络媒体、培训、咨询和研究机构。始终坚持作为中立的第三方，推进智能制造技术在制造企业中的深化应用，帮助制造企业提升核心竞争力。

e-works由我国著名制造业专家李培根院士于2002年4月创立，在推动中国制造业转型升级过程中发挥了独特的价值，成为制造企业、智能制造产品及服务提供商、学术界和政府共同推进智能制造的枢纽与桥梁。

岗位信息

一、智能装备编辑（招1人）岗位要求：1、本科及以上学历，优秀毕业生也可；

2、熟悉智能制造装备相关技术，包括高端制造装备或数控装备、工业机器人、智能物流装备等；3、曾参与智能装备的设计、制造与运维或非标自动化产线设计与集成；4、具有较强的组织策划能力，良好的语言及文字表达能力，具有团队协作精神，责任心强。

薪资待遇：6-11K

二、自动化编辑（招1人）岗位要求：1、本科及以上学历，自动化相关专业，优秀毕业生也可；2、具有较强的组织策划能力，良好的语言及文字表达能力，具有团队协作精神，责任心强。薪资待遇：6-11K

三、客户经理（招1人）任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，优秀应届生也可；2、对工业自动化、管理信息化、PLM、机器人等领域有一定了解；3、具备流利英语交流能力者优先；4、具有良好的沟通能力，抗压力强，善于通过各种方式挖掘客户信息，进行客户拜访；5、熟练使用office办公软件；6、能适应国内出差。福利待遇：6-11K

联系方式简历投递邮箱：hrzp@e-works.net.cn（备注姓名 岗位）单位地址：武汉东湖新技术开发区金融港四路18号光谷汇金中心3B-1

火蝠电商

火蝠电商是一家专注为品牌商家提供电子商务管理与咨询的服务企业，主营业务涵盖：天猫、淘宝、拼多多、1688、速卖通、抖音、Tiktok等多个国内国际大型电商平台。

以电商运营服务为基石，提供多元化一站式服务，内容主要包括：整店代运营、推广引流、摄影设计、五星客服、网红直播、短视频及AI研发等业务板块，致力打造一个具有活力的火蝠生态链。建立“以人为主，制度为辅”的三个创新生态，即服务商生态、自营生态、智汇生态，为更多的品牌商家提供管理咨询服务。

岗位信息

一、电商运营专员（一）岗位技能

1、三年以上淘系/京东店铺运营以及成功打造爆款的经验；

2、熟悉淘系/京东电商平台的运营环境，交易规则；熟悉淘系/京东的运作流程与规则有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态方向；

3、具备较强的创新与市场分析、营销、各类推广工具使用能力，分析与解决问题的能力；

4、具有良好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作积极主动、学习能力强；

5、运作过两个或者以上类目者优先考虑。

（二）岗位职责

1、负责淘系/京东的整体运营和日常管理，完成销售指标；

2、负责淘系/京东店铺、标题（卖点等），宝贝详情页规划等，提高转化率；产品页面优化，提升产品展示率；

3、负责店铺促销活动、关联销售等的策划，了解付费推广渠道；

4、对竞争对手的品牌、价位进行研究，提出应对措施，做出可行性分析报告；

5、制定销售推广计划，编制相关计划和预算，并对结果负责执行到位；

6、负责店铺销售情况的统计跟踪，并定期进行总结，提出改进措施；

（三）待遇福利

1、综合薪资：8k-15k元（能力强者面议）

2、基本福利：生日礼物，带薪年假，年终奖，全勤奖

3、奖励：对于在年度内表现优秀的团队和个人，提供公司、部门不同级别的特殊奖励；

4、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；

5、丰富的员工活动，定期的茶话会、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；（如生日会、圣诞节、每月会有一次小活动（茶欢会等），每季度有一次大活动）

6、全员季度奖金、加班餐费、车费报销；

7、节假日福利；

8、为员工量身定制的职业发展晋升通道；

9、成为合伙人，享受年终分红计划；

点击查看：公司官网

二、电商设计师

（一）岗位职责

1、负责天猫店面整体形象设计、网店风格及商品展示设计。

2、首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作。

3、店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图、直通车及钻石展位推广图片。

4、对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架。

5、定期更新促销图片及页面、配合店铺促销活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页。

6、对店铺进行视觉优化设计。

（二）任职要求

1、大专及以上学历，美术、艺术、设计、计算机相关专业优先，能力好的可以放宽招聘要求；

2、熟悉计算机基本操作，会使用Photoshop等常用设计制作软件可优先考虑；

3、对计算机感兴趣，有意从事IT设计类、技术类工作，思路清楚，有较好的审美能力和独特的见解 ；

4、工作积极主动，细心、责任心强，有良好的表达能力和团队协作能力，无经验会有资深经理带着实操；

5、本职位欢迎UI设计、平面设计师想往淘宝美工行业转行的人士。

6、配合公司内部的专业授课与培训，充分认可公司价值观及发展方向。

（三）薪酬福利

1、底薪区间：5500元-15000元

2、奖励：对于在年度内表现优秀的团队和个人，提供公司、部门不同级别的特殊奖励

3.享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；

4.丰富的员工活动，定期的茶话会、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；

5.全员季度奖金、加班餐报、车费报销；

6.节假日福利；

7.为员工量身定制的职业发展晋升通道；

三、电商主播

温馨提示：初试会进行试镜，请面试者准备好妆容仪表，全妆面试！

（一）岗位职责

1、针对公司客户旗下各产品的特性，配合拍摄不同的带货剧情；

2、能配合摄影师摄像师高效率高质量地完成拍摄和直播任务；

3、能够根据带货直播角色需要，随时进行心理活动和感情的跳跃互换；

4、在抖音直播平台进行直播，展示才艺特长，彰显个人魅力，吸引粉丝。

（二）任职要求

1、形象气质佳，镜头造型感强，会化妆，热爱唱歌，有舞蹈、表演等才艺优先；

2、口齿伶俐、善于沟通、能与粉丝进行良好的互动体验；

3、热爱工作，勇于展示自己，做事认真不浮躁，敢于挑战自我；

4、服从公司安排，负有责任心，性格活泼开朗，抗压能力强；

5、此岗位可提供本人出境的短视频作品（有且不限于淘宝、微博、抖音、小红书、B站等平台账号）；

（三）薪资待遇

1、综合薪资：8K-20K及以上（多劳多得）；

2、享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；

3、丰富的员工活动，定期的茶话会、户外拓展、员工旅游，聚餐、生日会、部门团建等；

4、全员季度奖金、加班餐费、车费报销；

5、节假日福利；

6、为员工量身定制的职业发展晋升通道；

7、培训部内训及部门专业知识技能的各种培训。

上班时间：轮班制（排版）

联系人：子游 15071398171（微信同号）

邮箱：xz012@huofutp.com

武汉高途云集教育科技有限公司

高途是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司。其前身“跟谁学”于2014年6月由陈向东带领创建，团队成员主要由来自新东方等著名教育培训机构及百度、阿里等互联网公司的核心技术骨干组成。目前，高途产品覆盖了考研、语言培训、职业资格培训，以及中小学全科等，为客户提供全生命周期的学习服务。

高途秉承“科技让教育更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合，围绕“大班主讲，小班二讲，个性体验”，持续研发和迭代在线直播大班课产品，使学习更加高效和便捷，促进了教育进步和教育普惠。

岗位信息

一、学习顾问岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，按照标准和要求，进行社群运营和电话销售；2、配合主讲老师，参与直播课程；3、有针对性的向客户介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，完成签约；4、解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，完成每期业绩目标；5、定期参加公司关于产品的培训，增强个人行业认知，更新教育资讯，为客户提供更好的咨询服务。

岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、过往有销售兼职实习经验优先，电销加社群也可以，教育行业面销可以；3、反应敏捷、沟通逻辑性强，学习能力强，高效的执行力；4、强烈的责任感与客户服务意识；5、较强的抗压能力及乐于分享的积极心态。薪资待遇：7000-1万

二、长期班辅导老师岗位职责：1、参与协助中小学语文/数学/英语/物理/化学在线直播课程，配合主讲老师负责学员线上的学习效果。2、负责学生到课率、作业提交率，课后作业批改，课后学生或家长答疑。3、学员班级微信QQ群内维护答疑，及时解决学员家长问题。4、与学员家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，负责学员课程续费报名情况。

岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限。2、沟通能力强，普通话标准，具有团队合作精神。3、中小学基础知识扎实，高考对应学科成绩突出。4、有责任心和耐心，愿意投身教育事业，有过相关从业经验者优先。5、认同企业文化价值观和企业精神。薪资待遇：7000-1万

联系方式简历投递邮箱：xufeng01@baijia.com

湖北青于蓝文化传播有限公司

湖北青于蓝文化传播有限公司(简称“青于蓝”)成立于2004年。公司肩负“青于蓝,让青更胜于蓝”的社会使命,秉承“助力教育,服务教育”的企业宗旨,潜心研究基础教育教学与评价,全心全意地为广大师生服务，为学校教育教学质星提升贡献青于蓝的力量和智慧。

公司以高中课堂教学与考试评价为研究重点,系统开发了教与学的优质资源。公司采用校企直联模式,与各级教科研机构联合开展了学科研讨会、备考会、报告会以及优质课展示等活动数百场,累计指导和服务高中教师达70000余人次,为2200余所学校架起交流与合作的桥梁，青于蓝已逐步形成教育教学研究、学校发展服务，教学资源开发三大业务板块。

岗位信息

一、网店运营推广（5000—12000元/月）

岗位描述：

1、负责店铺日常的推广项目策划等，包括各平台店铺（淘宝、天猫、京东、 拼多多、抖音等）商品推广及商品日常权重优化；

2、善于挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意；了解行业数据，积极做出推广策略调整；

3、监测同行业运营情况及市场较新动态，发掘新的商机；

4、策划店铺促销活动方案，设计执行店铺营销活动，完成店铺销售目标；

5、收集、整理、分析市场信息，结合公司的运营情况及产品风格制定本部门的年度，季度、月度销售计划并把各计划细化季度、月度每周的工作，以量化绩效指标执行。

任职要求：

1、专科及以上，积极主动，至少有三年以上的电商网店运营经验；

2、熟悉各平台的运作规则，能掌握网店的运营和推广；熟悉各平台推广工具（如直通车、万相台、超级推荐等），熟悉平台各类活动及上报流程；

3、有较强的数据分析能力，能对店铺流量数据、交易数据、推广数据、产品及客户管理等进行多维度销售分析，不断调整策略，保证商品的推广营销指标的达成；

4、有图书运营经验丰富者优先或有成功打造千万级店铺优先考虑。

二、教育资源销售（5000—18000元/月）

岗位描述

岗位定位：综合销售岗。产品类型：高中教辅图书、高中教育教研服务、学校发展服务

市场范围：全国客户群体：学校、经销商销售方式：电话销售、面销

销售资源：以公司提供为主，辅以自拓

综合待遇：

年综合收入10W-36W，包括：①底薪5000 销售提成 出差补贴 周销冠奖金 月度超任务奖 年度超任务奖 全年超越奖②完善的培养体系：（1）入职手把手培训：入职以后有1-2个月全体系培训，涉及行业销售的各个环节以及对应的销售技巧技能。（2）转正后老带新：转正后也会指定一位老员工，与新员工结对，进行定向培训和帮扶。（3）日常例行培训：每周有销冠经验分享、新人周例会，不定期有新产品培训，帮助销售人员快速成长。

任职要求：

1、热爱教育行业，或者对教育行业有浓厚兴趣，致力于长期在行业发展。

2、学历：大专及以上，特别优秀的不限学历。

3、男性为佳，能适应短期出差。

4、善于学习，有良好的沟通能力。

5、工作热情主动、有干劲、够努力，踏实稳健。

6、有吃苦耐劳精神和团队合作精神。

7、有一定销售工作经验者优先。

三、行政人事文员（4500—6000元/月）

岗位描述

(1)负责营销资料、客户档案、合同、协议汇总及整理；

(2)营销类电子文件、往来文件的整理、建档、归档的管理工作；

(3)根据岗位要求筛选简历并邀约、职位发布、招聘平台维护，及时跟踪候选人意向；

(4)员工入职，离职等相关手续，建立人员档案；

(5)考勤核对，假期记录，社保操作等；(6)领导交代的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，销售或招聘相关的经验优先。

2、熟练使用word，excel，PPT等各类办公软件。

3、有较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力。

4、性格开朗，做事认真，踏实灵活，有较强的团队合作精神，工作有责任心。

四、排版员（4000—7000元/月）

岗位描述

1.进行图文排版，并进行版面校对。

2.协助完成封面设计、版式设计和相关图文的修改。

3.独立完成稿件排版的能力。

任职要求

1. 熟练使用方正书版2008，方正飞腾4.1，In Design，CorelDRAW X4，PS，AI等排版软件。

2. 从事教辅排版相关工作1年以上。

3. 有较强的团队合作意识。

五、高中语文/英语审校 （6000—9000元/月）

岗位描述：

1.负责对文稿内容进行检查与核对，对校样与原稿不一致的内容进行订正。

2.负责对稿件的语法、修辞上存在的错漏等问题进行清除。

3.负责清除稿件中存在的错别字，对于遗漏或多余的文字、标点符号等进行检查与订正。

4.负责对稿件中的人名、地名、数字、公式等进行检查和核对。

5.负责对稿件的排版格式、字体、段落、间距、表格等内容进行检查与订正。

6.负责检查稿件的封面、封底、书刊号、定价等与出版相关的数据。

7.担任项目责任校对，负责对校样的内容进行审查，对思想性、科学性等方面存在不准确表述的内容进行标记或改正，使审校后稿件内容的差错率不超过万分之一，达到国家出版物质量标准。

工作上升路径：审校→助理编辑→编辑

综合待遇：

年综合收入8.2万-12万，包括：①底薪（4000元~5000元） 绩效 效率奖金 年终奖②老带新：入职后即有资深编辑带教，快速熟悉工作内容。③小组讨论：日常学科小组讨论，深度学习专业知识，增强个人技能。④部门学习：编校技能、师生需求、高考趋势、竞品分析，不同维度全方位提升工作价值感。⑤公司培训：企业文化、市场发展、企业战略，及时对齐公司发展方向，调整工作节奏，成长为职业、敬业、专业的职场人。⑥行业培训：公司年度行业品牌活动，业界权威专家现场教学，第一时间掌握行业最新动态，拔高职业高度，培养顶层视界。

任职要求：

1.公立大学全日制本科及以上学历，相关学科专业背景。

2.热爱编辑出版行业，热心教育事业，愿意在教育行业有深度的钻研。

3.细致严谨，勤思好学，注重效率，富有较强的责任心，具有良好的沟通能力和团队协作能力，能适应教辅图书编校的工作节奏，具有较强的抗压能力。

4.具有高中语文教学经验，或者高中语文教辅编校经验者优先。

福利待遇

①周末双休；国家法定假日正常休。

②六险：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、意外险。

③带薪年假：入职满1年有5天带薪年假；婚假、丧假在国家法定假期的基础上，为外地员工增加2天路程假。

④员工宿舍：为有需要的员工提供住宿。住宿条件：公司附近步行10分钟距离内居民小区，正规两居室或者三居室，2人一个房间。⑤其他福利：节日福利（春节、端午、中秋），妇女节福利（针对女性员工），家庭关怀（针对员工父母），婚嫁红包，丧假慰问，员工服，周销冠奖品，以及其他临时福利等。

联系方式

公司地址：

武汉洪山区sbi创业街7栋武汉市洪山区光谷创业街7栋13楼

招聘邮箱：

qyl@qyl-heanniu.com.cn

人力资源部电话：

027-88661135

联系人：

张老师

伟鹏·驿山高尔夫

伟鹏•驿山高尔夫俱乐部（Weipeng Yishan Golf Club）是伟鹏集团旗下高端服务品牌，位于武汉光谷的中心，坐落在九峰国家森林公园脚下，是华中唯一的国际锦标赛级山地生态球场，定位会员制高尔夫俱乐部。

伟鹏驿山球场是光谷中心城整体规划的示范区域、东湖高新技术开发区重要的配套设施，对提升开发区的招商环境具有战略意义，已成为“中部崛起”时期武汉市最具代表性的红地毯项目，武汉市对外宣传的城市名片。

岗位信息

一、餐饮经理

职位描述：1、负责中餐厅、会员餐厅、宴会厅、会议室等对客服务界面的正常运营；2、负责确立餐饮部的经营管理方针、发展方向、组织架构，完善餐饮板块的长远规划及年度经营计划；3、对餐饮部各部门（餐厅、厨部）下达年度及月度经营目标，并督导目标达成；4、与各部门协调运营工作；5、领导交办的其他工作。

岗位要求：1、大专及以上学历，酒店管理、企业管理相关专业；2、具备出色的沟通协调能力及把握全局运作的能力；3、具有很强的计划、组织、领导、控制能力；4、了解餐饮、厨房运作及营销管理，有大型社会餐饮经营，如太子、湖景等；5、品质端正、成熟稳重、具有良好的品德和职业道德操守。 薪资待遇：8000-12000元

二、餐饮VIP接待主管 岗位职责：1.熟悉餐饮各项服务技能，做好餐前准备，餐中服务，餐后送客，收尾工作；2.了解菜式的特点、名称和服务方式，配合上级做好每场重要接待；3.服从上级管理及各项工作安排，并较好的完成交代的其他工作。

任职要求：1.大专及以上学历，2年以上同行同岗位经验；2.形象气质佳，富有亲和力，较强的沟通及表达能力；3.专业技能强，35岁以内，身高1.63米以上。

薪资待遇：

5500-6500元

三、市场营销专员 岗位职责：1、负责高尔夫球场会员服务工作2、俱乐部产品销售（包括会籍卡，高球订场、高球赛事，酒店餐饮、客房、康体，练习场团体活动、年卡、包房、课程，白酒，广告、各类创新业务）3、有酒店餐饮销售经验者优先

岗位要求：1、形象气质佳，富有亲和力，较强的沟通及表达能力；2、35岁以内，身高1.63米以上。

薪资待遇：月工资（2000 2500元） 提成

四、茶艺师 岗位职责：1、负责茶室物品销售，如茶叶、酒类产品等；2、为到茶室的客人提供泡茶服务；3、负责茶室物品的盘存及整理。

岗位要求：1、形象气质佳，富有亲和力，较强的沟通及表达能力；2、35岁以内，身高1.63米以上。

薪资待遇：底薪3800元 提成

五、草坪养护员岗位职责：1、负责球场草坪的补换工作，确保球场草坪完整无裸；2、负责球场沙坑的清洁与修整；3、负责球场草坪边线的切边工作，保证边线清晰（如果岭环、沙坑边、路边界限清晰）等；4、负责及时清理球场内树叶、杂草等垃圾，保证球场整体的清洁；5、积极配合完成部门的其它工作安排。

岗位要求：1、了解球场养护知识。2、年龄55岁以内，能吃苦耐劳，服从工作安排。

薪资待遇：

2400-3000元

联系人：唐女士 18971027079（微信同号）

以上岗位可提供食宿

工作地址：武汉东湖新技术开发区光谷六路高新大道789号

中国光谷科技会展中心

中国光谷科技会展中心位于高新大道与九峰一路交汇处，由武汉市东湖高新区政府投资兴建，委托国采（武汉）会展运营管理有限公司管理运营，于2017年正式投入使用，是光谷中心城重要地标建筑之一。光谷科技会展中心由会议中心、展览中心及配套酒店组成，将为科技创新行业提供会议、论坛、新技术新产品发布会等服务；并将引进名会、名展及有影响的高科技论坛和展览，使光谷最终成为与美国硅谷并驾齐驱的高科技产业区，打造名会、名展、名区三大主题为一体的世界级舞台。

岗位信息:前厅部：前台接待/大堂值班经理工程部：综合维修领班/维修电工销售部：宴会销售经理

福利待遇：五险一金、年终奖金、绩效奖金、店龄津贴、免费食宿、带薪年假、双休、丰富员工活动等

联系方式：

13419550150（盛女士）

招聘时间：周一至周五9:00-17:00

工作地址：武汉东湖新技术开发区高新大道787号

(来源：光谷融媒体中心)

【编辑：姚昊】

【来源：光谷融媒体中心】