公司内部管理大纲（公司内部管理大纲怎么写）

一、公司全体员工必须遵守公司章程、遵守公司的各项规章制度和决定；

二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情；

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益；

四、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍；

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议；

六、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度，为员工提供收入、住房和福利保障，并随经济效益的好转逐步提高员工各方面待遇；

七、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；

八、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励；

九、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强企业的凝聚力和向心力；

十、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。