建行费县支行构建内控合规工作长效机制（建行费县支行构建内控合规工作长效机制是什么）

建行费县支行认真总结2022年度内控合规工作，分析内控合规工作存在的薄弱环节，积极构筑内控合规长效机制，着力提升支行基础管理水平。

强化制度保障作用。加强内控管理，把制度建设摆在突出位置，确保行内各项制度、监管要求落地生根，确保各项工作有章可循、有规可依，让依法决策、按章办事、合规操作根植于员工意识中。

扎实开展专项整治。切实整治有章不循、违规操作、履职不到位现象，增强员工风险防范意识和自我保护意识，严格按流程规范操作，避免出现内部控制层层失效的情况，为业务持续健康发展创造良好条件。

压实合规主体责任。合规主体责任人人有责，遵循“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”导向，深化“人人都是唯一一道防线、人人都是最后一道防线”理念，将内控合规主体责任牢牢扛在肩上，不碰内控红线，守牢合规底线。

强化问题系统整改。将问题的发现与整改作为内控合规管理的重要抓手，既重视问题发现，更要重视问题整改，所有发现的违规问题纳入闭环管理，认真剖析问题发生的原因，构建系统整改长效机制，切实避免屡查屡犯。

通讯员 刘长明