以“三个融入” 助推企业党建工作高质量发展的实践思考（党建工作三个融入是什么）
来源：【湖南日报】
7月1日，观众在中国共产党长沙历史馆参观。湖南日报全媒体记者 徐行 摄
文长沙市湘江综合枢纽开发有限责任公司 谢丽枚
思想政治工作是企业发展的重要思想保证，是企业党建工作的核心组成部分。必须始终坚持思想政治工作和实践工作有效衔接，真正让思想政治工作从“无形”转化为“有形”，进一步推动思想政治工作的全覆盖、全收效、全引导。在当前复杂多变的市场环境下，如何以“三个融入”为引领，助推企业党建工作高质量发展，成为企业发展新进程中需要面临的重要课题。
一、锚定企业高质量发展方向，将党建工作融入企业发展战略
政治引领凝心铸魂。党建工作融入企业发展战略，首先要锚定企业高质量发展的方向，确保企业目标与党的指导思想相契合，以党的政治引领为企业发展指明方向。在此过程中，需深化对企业发展战略的理解，把握党的政策导向，将党的创新理论和方针政策转化为企业发展的实际行动。同时，企业作为社会的重要一员，承担着重要的社会责任。党建工作应坚持人民至上的服务理念，将党建工作融入企业社会责任实践，推动企业积极履行社会责任，实现经济、社会、环境协调发展。要建立健全党建工作与企业发展战略的协同机制，确保党建工作与企业经营管理深度融合，共同推动企业高质量发展。
经营目标主导先行。党建工作要紧密围绕企业生产经营发展目标开展，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。通过组织党员开展岗位建功立业活动，发挥党员的先锋模范作用，激发员工的积极性和创造力。同时，要关注企业生产经营中的难点问题，发挥党组织的战斗堡垒作用，组织党员开展攻关创新活动，推动企业技术进步和产业升级。树立正确的社会责任观念，将党建工作与企业社会责任实践相结合。通过组织党员学习社会责任理论和实践案例，引导员工树立正确的社会责任观念，增强企业的社会责任感和使命感。同时，要建立健全党建工作与企业社会责任实践的协同机制，确保党建工作在推动企业履行社会责任中发挥积极作用。此外，还要注重党建工作与企业文化的融合，共同营造积极向上的工作氛围。
党员队伍提质增效。党员是企业党建工作的主体力量，必须加强党员队伍建设，提高党员素质和能力。通过完善党员教育培训体系，加强对党员的政治理论、业务知识和实践能力的培训，提升党员的综合素质。同时，要建立健全党员激励约束机制，发挥党员的先锋模范作用，激发党员的责任感和使命感。此外，还要注重发挥党员的桥梁纽带作用，加强党组织与员工群众的联系，及时了解员工的思想动态和需求，为企业发展凝聚共识和力量。
企业党建工作必须与企业发展战略紧密结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。在制定企业发展规划时，应充分考虑党建工作的需求和目标，确保党建工作与企业发展同频共振、同向发力。同时，党建工作也要积极为企业发展提供思想引领、组织保障和人才支撑，助力企业实现战略目标。
二、夯实文化品牌带动效应，将党建工作融入企业文化建设
党建文化与企业文化互融互促。党建工作与企业文化的融合，是实现企业高质量发展的关键一环。党建文化作为企业文化的灵魂，应贯穿于企业文化建设的全过程。通过深入挖掘党建文化的内涵和价值，将其融入企业文化的核心理念、价值观念和行为规范中，形成具有鲜明特色的企业文化品牌。同时，要发挥党建文化在员工思想教育、行为引导等方面的积极作用，提升员工对企业的认同感和归属感，增强企业的凝聚力和向心力。
创新活动载体丰富形式。为增强党建工作的吸引力和感染力，应不断创新活动载体和形式。可以结合企业实际，开展形式多样的主题党日、党员志愿服务等活动，让党员在实践中接受教育、锤炼党性。同时，可以利用新媒体平台，如微信公众号、企业网站等，打造线上党建阵地，拓宽党建工作的传播渠道和覆盖范围。此外，还要加强党建工作在环境保护、节能减排等方面的引领作用。通过组织党员开展环保宣传、节能降耗等活动，推动企业加强环境保护和节能减排工作，实现绿色发展和可持续发展。通过举办企业文化节、党建知识竞赛等活动，增强员工对党建工作和企业文化的了解和认同。
持续优化品牌形象。企业文化品牌是企业形象的重要组成部分，也是党建工作成果的重要体现。因此，应持续优化企业文化品牌形象，提升其在市场中的知名度和美誉度。可以通过加强品牌宣传和推广，提高品牌的市场影响力；同时，要注重品牌形象的维护和更新，确保其与企业的战略目标和党建工作要求保持一致。要注重发挥党建工作的组织优势，推动企业积极参与社会公益事业。可以组织党员开展志愿服务活动，为社区、学校等提供力所能及的帮助；同时，可以发挥党组织的桥梁纽带作用，引导企业与社会各界建立良好的合作关系，共同推动社会公益事业的发展。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，党建工作则是企业文化建设的重要载体和推动力量。将党建工作融入企业文化建设，不仅有助于提升企业的文化软实力，还能为企业的长远发展提供有力的精神支撑。因此，企业应高度重视党建工作与企业文化建设的融合，不断推动两者相互促进、共同发展，为企业的高质量发展注入强大的动力。通过加强党建工作，可以引导员工树立正确的价值观和职业观，增强企业的凝聚力和向心力。同时，党建工作也要注重与企业文化建设的深度融合，将党的优良传统和作风融入企业文化之中，形成具有企业特色的党建文化，提升企业的软实力。
三、强化创新驱动引擎，将党建工作融入企业生产经营实践
深化创新驱动认知。创新驱动发展是企业高质量发展的必由之路，党建工作应紧密围绕企业创新实践展开，为企业创新提供思想引领、组织保障和人才支持。将党建工作与企业创新实践紧密结合。通过组织党员学习党的创新理论和方针政策，引导员工树立创新意识，激发创新活力。同时，要建立健全党建工作与企业创新实践的协同机制，确保党建工作在推动企业创新中发挥积极作用。
推动党员创新实践。党员是企业创新的骨干力量，应充分发挥党员的先锋模范作用，带领员工积极参与创新活动，推动企业技术进步和产业升级。同时，要建立健全党员创新激励机制，鼓励党员在创新实践中勇攀高峰、追求卓越。
党建创新双向融合。组织党员与创新团队成员共同开展技术攻关、项目研发等活动，加强党建工作与创新团队的沟通交流和合作协作，共同推动企业创新实践取得新突破、新成果。党建工作与企业创新实践的融合，是推动企业高质量发展的重要途径。企业应高度重视党建工作在创新实践中的作用，加强党建工作与创新实践的深度融合，为企业创新提供有力支撑和保障。党建工作与企业社会责任实践的融合，是企业履行社会责任的重要途径。企业应坚持人民至上的服务理念，加强党建工作与企业社会责任实践的深度融合，推动企业积极履行社会责任，为社会的发展和进步贡献力量。
企业党建工作要紧密围绕企业生产经营管理展开，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过加强党组织建设、开展党员活动、推动党员示范岗等方式，激发员工的积极性和创造力，提升企业的生产效率和经济效益。同时，党建工作也要关注企业生产经营中的难点和热点问题，积极为企业排忧解难，促进企业健康发展。
以“三个融入”为引领，可以推动企业党建工作高质量发展。是实现企业全面进步和可持续发展的关键一环。
将党建工作融入企业的战略规划之中就意味着，在制定企业发展目标和战略时，要充分考虑到党建工作的需要和要求，确保党建工作与企业发展目标紧密相连、相互促进；将党建工作融入企业的日常经营管理之中就意味着，需要带动全体员工积极向上、团结协作，形成企业内部的良好氛围，将党建工作与企业的文化建设、人才培养、社会责任等方面紧密结合起来，形成企业发展的强大合力；将党建工作融入企业的改革创新之中意味着，在当前快速变化的市场环境下，企业要想保持竞争优势，就必须不断进行改革创新。而党建工作正是推动企业改革创新的重要力量。通过党建工作引导员工树立创新意识，鼓励员工勇于尝试、敢于突破，推动企业不断创新发展。“三个融入”是推动企业党建工作高质量发展的有效途径。要充分发挥党建工作的引领作用，将党建工作与企业发展紧密结合起来，推动企业实现全面进步和可持续发展。
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