深刻认识现代企业制度与国企党建的耦合关系（深刻认识现代企业制度与国企党建的耦合关系）

文_朱晓锋

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。两个“一以贯之”的重要论述，深刻诠释了国有企业建立现代企业制度与强化党建工作的耦合关系，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领，为国有企业在建立健全现代企业制度背景下坚持党的领导、加强党的建设指明了前进方向，提供了根本遵循。

深刻认识现代企业制度建设背景下国企党建工作的重要意义

党的建设是国有企业的优良传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。在建立现代企业制度背景下，能否立好“根”、固好“魂”，事关国有企业改革的方向和命运。

做好国有企业党建工作是强化政治引领的必然要求。党对国有企业的领导是具体的，不是抽象的，必须把思想政治建设放在首位，突出抓好政治引领工作，实现政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。要深刻认识到，唯有切实加强国企党建工作，才能够有效引导国有企业广大干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保国有企业的改革发展始终与中央大政方针、国家发展战略相一致，才能够有效推动国有企业广大干部职工自觉践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，始终围绕党和国家发展大局来谋划国企改革发展工作，推动国有企业发展始终与国家发展同频共振，同向发力。

做好国有企业党建工作是发挥党委核心领导作用的必然要求。在建立现代企业制度背景下，国有企业建立起相应的“董监高”团队，常态负责企业的经营管理工作。与此同时，国企党组织的地位与作用不是降低了，而是提升了。正如习近平总书记所言，国有企业越是发展，党组织越是要发挥好领导核心和政治核心作用。

国有企业党组织要通过法定程序，把党组织研究讨论作为决策重大问题的前置程序，确保党和国家方针政策、重大部署及上级党组织的各项决定在企业得到贯彻落实。国有企业党组织要切实发挥选人用人作用，按照习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，在选人用人过程中充分发挥党组织的领导和把关作用，引导职工群众始终在事关政治方向和重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，始终与企业发展同呼吸共命运。

深刻认识党建引领前提下国有企业建立现代企业制度的紧迫感

产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学，是现代企业制度的核心要义。我们必须在强化党建引领前提下，针对现实，狠抓重点，积极探索实践企业党建与现代企业制度的有机融合，奋力推动国有企业建立现代企业制度。

建立现代企业制度符合我国国有企业改革的要求。打铁还需自身硬。国有企业发挥骨干中坚作用的关键在于自身经营机制先进、管理体制灵活。

当前，经过深化改革，国企管理的现代化属性不断增强，但融资渠道单一、内部监管制度不完善、产权关系模糊、经营效率低下等问题依然不同程度存在。现代企业制度应时而生。它以提升经济效益为最终目标，通过股份公司形式筹集社会广大资金，并有清晰的产权制度保障企业的独立经营，用严格科学的企业治理结构保障企业管理水平。所有这些恰好回应了国有企业治理需求，准确照应了党建引领的初心使命，形成了逻辑上的严密对应关系。

建立现代企业制度有利于国有企业更好创新发展。中国特色现代企业制度建立的初衷，在于坚持党的领导，促进企业进步，服务发展大局。而现代企业制度具有的多种优势完美回应了这一需求。特别是，现代企业制度完善的企业内部控制制度，能够有效保障企业经营的合法合规性、财务报表的真实可靠性、企业战略目标的严格执行性等，能够极大提升国有企业的内部治理水平。因此，建立现代企业制度，将极大促进我国国有企业更好地创新发展。

深刻认识推动党建工作与建立现代企业制度的有机耦合关系

完善国有企业的现代企业制度，是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求。要坚守原则，明确方向，以“三下功夫”为抓手，推动党建工作与建立现代企业制度同步谋划、同向发力，有力助推企业各项工作上水平、上台阶。

在“高”上下功夫，高水平推进党建工作。要以推动党建融合化为方向，落实国企党建高质量发展要求，坚持党建工作的高站位、高标准、高质量。要把政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治融入企业各项工作，将增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为最根本的政治责任，落实到国有企业全部工作之中，使党建工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创造性。

在“严”字上下功夫，严格建立现代企业制度。要以建立现代企业制度为目标，落实企业高质量发展要求，坚持思想教育从严、责任落实从严、制度执行从严。充分发挥党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把现代企业制度各项具体工作抓具体、抓深入、抓到位。特别要突出抓好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的学习，把党建理论武装与现代企业管理有机结合起来，逐一细化党建工作，逐一融入管理工作，实现党建引领与企业发展的无缝对接。

在“实”字上下功夫，考核和绩效管理必须要实。要以突出实干实效为牵引，强化考核，严格考评，推动国企党建开展和现代企业制度建立同向发力，走深走实。特别要持续巩固深化各类党建创新载体，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点，围绕业务中心工作广泛开展系列实践活动，按照“一支部一项目”原则，全面加强基层党组织创新，有效激发基层党组织创新活力。

要把强化专业能力培训作为建立现代企业制度的重要抓手，打造一批懂专业、善经营的管理精英，造就一批专业化的“企业工匠”，建设一支敢打大仗、能打胜仗、善打硬仗的具有强大战斗力的党务干部队伍；努力营造正气充盈、积极向上的良好政治生态、经营形态，促进企业在强大党建引领、现代企业制度管理支撑下行稳致远，奋力向前，不断创造更好的成绩。