西固区三举措扎实推动村（社区）“两委”换届“回头看”问题整改

西固区针对前期村（社区）“两委”换届选举“回头看”督查梳理的问题，以三举措扎实推动问题整改，抓实换届后续工作，确保新当选村（社区）“两委”成员尽快进入角色，思想不“阻塞”，行动不“断链”，队伍不“脱节”，促进村（社区）各项工作有序开展。

有序交接强发展。针对换届后工作移交手续不规范、不全面，工作缺乏延续性等问题，明确要求社区（村）制定“两委”工作交接清单，对公章、财务账目、债权债务、各类合同、资料档案及办公设施等进行全面交接，确保重要资料不外泄、不遗失，紧急工作不断档、不失误，各项手续交接合法合规不留“后遗症”，让老班子走的放心、新班子接的安心。同时，各乡街党（工）委要积极指导新一届“两委”班子制定五年发展规划，帮助他们在发展思路、服务群众方面保持工作连续性，确保工作不断层。

规范资料促管理。针对换届后资料整理不规范、不细致的问题，明确要求村（社区）从前期准备、上报请示、确定人选、大会选举、后续工作等五个方面明确资料归档要求，制定换届选举工作档案目录。同时，建立换届全程档案资料管理保存机制，实行乡街档村（社区）档分类、一村（社区）一档保存。强化工作落实，各乡街要督促包抓领导负责指导村（社区）换届选举档案规整工作，确保换届工作档案齐全规范。

全员培训提能力。针对换届后新任村干部政策掌握不够、为民服务主动性不强、工作思路不清晰等制约村级发展的实际情况，明确要求按照“有重点、分层次”的原则，通过采取“集中培训、学习交流、分散指导”、“线上 线下”等形式，重点围绕加强村干部素质能力、优化工作方法、党风廉政建设等方面内容，迅速开展新一届村（社区）“两委”干部教育培训工作，进一步提升履职能力，促进新任干部尽快融入工作角色，开创工作新局面。目前，已开展两期村（社区）党组织书记培训班，对110名村（社区）党组织书记全员培训。