国企党务工作制度与职责

国企党务工作制度与职责

国企是国民经济的重要组成部分，其党务工作对于保证党的路线方针政策的贯彻执行，加强党组织的凝聚力和战斗力，具有非常重要的作用。因此，国企党务工作制度与职责的制定和落实，对于国企的健康发展至关重要。

一、国企党务工作制度

1. 组织制度

国企应当建立完善的组织制度，包括党组织的建立、选举、职责分工、组织生活和活动等。党组织应当充分发挥作用，保证党的路线方针政策得到贯彻执行，加强党组织的凝聚力和战斗力。

2. 党员制度

国企应当建立严格的党员制度，包括党员的选举、职责分工、组织生活和活动等。党员应当履行党员的职责，严格遵守党的纪律和规定，积极发挥党员的先锋模范作用。

3. 党务工作制度

国企应当建立完善的党务工作制度，包括党务工作的职责分工、工作计划、工作考核和奖励等。党务工作人员应当认真履行职责，积极推进党务工作的发展，为国企的健康发展作出贡献。

二、国企党务工作的职责

1. 贯彻执行党的路线方针政策

国企应当坚决贯彻执行党的路线方针政策，确保党的决策得到贯彻执行。党务工作人员应当加强对党的路线方针政策的宣传，推动企业的发展方向和目标，确保企业的健康发展。

2. 加强党组织的凝聚力和战斗力

国企应当加强党组织的凝聚力和战斗力，促进党员的健康成长和发挥作用。党务工作人员应当加强对党员的管理和教育，提高党员的政治觉悟和思想道德素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3. 推动企业的发展方向和目标

国企应当积极推动企业的发展方向和目标，确保企业的健康发展。党务工作人员应当加强对企业发展战略的研究，推动企业的创新和发展，实现企业的可持续发展。

4. 推进企业民主管理

国企应当推进企业民主管理，保障员工的民主权利。党务工作人员应当加强对企业民主管理的宣传，推动企业的民主决策和民主监督，保障员工的民主权利，增强企业的凝聚力和战斗力。

国企党务工作制度与职责的制定和落实，对于国企的健康发展至关重要。国企应当建立和完善党务工作制度，明确党务工作人员的职责，确保党务工作的有效开展，为实现企业的健康发展贡献力量。