基层党支部考核方案

基层党支部考核方案

为加强基层党支部建设，提高党支部工作水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例》等相关规定，制定本考核方案。

一、考核目标

考核目标主要是对基层党支部工作进行评估，包括党支部建设水平、工作质量和成效等方面。具体考核内容包括以下几个方面：

1. 组织建设

2. 思想建设

3. 工作建设

4. 纪律建设

5. 学习教育

6. 党的组织生活

7. 其他

二、考核标准

1. 组织建设

(1)党支部组织设置是否合理，党员队伍是否健全，党员数量是否符合规定。

(2)党支部组织生活是否规范，党员参与组织生活的积极性是否高。

(3)党支部工作是否符合党的路线方针政策，是否符合基层群众的需求。

2. 思想建设

(1)党支部党员的思想理论水平是否高，是否正确地贯彻党的路线方针政策。

(2)党支部党员的理想信念是否坚定，是否正确地践行社会主义核心价值观。

(3)党支部党员的党性修养是否高尚，是否严格遵守党的纪律和规矩。

3. 工作建设

(1)党支部工作是否符合党的中心任务，是否能够有效地贯彻落实上级党组织的指示和要求。

(2)党支部工作是否具有一定的创新性和前瞻性，是否能够解决基层群众的现实困难。

(3)党支部工作是否符合基层群众的需求，是否能够赢得基层群众的信任和支持。

4. 纪律建设

(1)党支部党员的纪律观念是否强，是否严格遵守党的纪律和规矩。

(2)党支部党员的廉洁自律情况是否好，是否积极维护党的纪律和规矩。

5. 学习教育

(1)党支部学习教育是否规范，是否能够有效地提高党员的政治素质和业务水平。

(2)党支部学习教育是否符合党的路线方针政策，是否能够满足基层群众的需求。

6. 党的组织生活

(1)党支部党员的民主管理情况是否好，是否能够有效地发扬民主，增强党员的民主权利。

(2)党支部党员的团结合作情况是否好，是否能够有效地协同工作，推动党支部工作向前发展。

7. 其他

(1)其他考核内容包括党支部工作的实际情况、存在的问题以及解决方案等。

三、考核方式

考核方式主要包括平时考核和定期考核两种方式。

1.平时考核

(1)平时考核的内容包括党支部党员的思想政治表现、工作质量和成效等方面。

(2)平时考核的方式主要包括党支部组织生活、党员民主管理、学习教育等方面。

(3)平时考核的结果作为定期考核的重要依据。

2.定期考核

(1)定期考核的内容包括党支部建设水平、工作质量和成效等方面。

(2)定期考核的方式主要包括考核评估、考核报告等方式。

(3)定期考核的结果作为评定党支部工作成效的重要依据。

四、考核结果

考核结果将作为评定党支部工作成效的重要依据，对优秀党支部给予表彰，对一般党支部给予警告、严重警告等处分，对不合格党支部给予撤销党支部帽子等处分。

五、考核纪律

考核纪律是指党支部党员必须严格遵守考核标准和纪律，不得虚报、漏报、瞒报考核结果，不得违反党的纪律和规矩。同时，对违反考核纪律的党员，要给予相应的处分。

六、其他事项

1. 考核结果应当由党支部委员会认真审查，并报上级党组织审批。

2. 考核结果应当公开发布，以便基层群众了解和反映党支部工作的情况。

3. 考核结果应当作为党支部党员评先评优、晋职晋升的重要依据。

4. 对优秀党支部和优秀党员，应当给予一定的物质奖励。

总结起来，本考核方案旨在加强基层党支部建设，提高党支部工作水平，为推进全面从严治党、加强党的执政能力和领导水平作出积极贡献。