杭州高层次人才分类认定政策问答2019年5月

近年来，杭州市高度重视高层次人才的培养和引进，不断出台了一系列相关政策和措施，旨在为高层次人才提供更好的服务和支持。那么，什么是高层次人才分类认定政策？有哪些具体的分类认定标准和流程呢？本文将为您详细介绍。

一、什么是高层次人才分类认定政策？

高层次人才分类认定政策是指杭州市政府为了吸引、培养和留住高层次人才，制定的一套具有独特性和差异化的相关政策和措施。该政策主要对高层次人才进行分类认定，旨在为高层次人才提供更好的服务和支持，提高高层次人才的生活质量和社会地位。

二、有哪些具体的分类认定标准和流程？

1. 对象分类：根据高层次人才的来源、领域、贡献和价值等因素，将高层次人才分为a、b、c、d四个等级。

2. 认定标准：根据高层次人才的需求、能力和贡献，确定其是否需要进行认定。认定标准主要包括以下几个方面：

(1)领域分类：根据高层次人才从事的领域，分为医疗、教育、科技、文化、环保、金融等类别。

(2)贡献和价值分类：根据高层次人才的贡献和价值，分为科技创新、教育培养、社会服务、创新创业等类别。

(3)年龄分类：根据高层次人才的年龄，分为青年、中年、老年三个等级。

(4)条件分类：根据高层次人才的条件和需求，分为需要照顾、不需要照顾两个等级。

3. 认定流程：高层次人才进行认定时，需要提交相关申请材料，经过审核、评审和公示等环节，最终确定其是否需要进行认定。认定流程如下：

(1)申请：高层次人才可以根据实际情况，自行申请认定。

(2)审核：杭州市政府会对申请人员进行审核，根据认定标准和条件，决定是否进行认定。

(3)评审：杭州市政府会对申请人员进行评审，根据认定标准和条件，确定其是否需要进行认定。

(4)公示：杭州市政府会对评审结果进行公示，接受社会监督。

三、如何申请高层次人才分类认定？

1. 对象分类：如果您符合高层次人才分类认定政策的要求，可以根据实际情况，向杭州市政府申请相应类别的分类认定。

2. 认定标准：如果您符合申请相应类别的分类认定要求，可以向杭州市政府提交相关申请材料，经过审核、评审和公示等环节，最终确定其是否需要进行认定。

3. 认定流程：如果您符合申请相应类别的分类认定要求，可以向杭州市政府提交相关申请材料，经过审核、评审和公示等环节，最终确定其是否需要进行认定。

以上就是杭州高层次人才分类认定政策问答2019年5月的主要内容，希望对您有所帮助。如果您有任何疑问，可以向杭州市政府咨询。