杭州市高层次人才分类认定申报管理

杭州市高层次人才分类认定申报管理

杭州市作为我国东南沿海地区的一个重要城市，一直以来吸引着众多高层次人才前来定居和发展。为了保障这些高层次人才的权益，杭州市推出了一系列高层次人才分类认定申报管理政策，旨在更好地服务高层次人才，推动城市发展。本文将围绕杭州市高层次人才分类认定申报管理政策进行分析和探讨。

一、高层次人才分类认定政策

杭州市的高层次人才分类认定政策是根据高层次人才的实际情况和需求，对其进行分类管理的政策。根据高层次人才的职业、学历、年龄、技能、贡献等因素，将高层次人才分为不同的类别，其中最高等级为“A类”。

A类高层次人才是指具有高级专业技术职务、高级技师、享受国务院政府特殊津贴的专家、国家杰出青年基金获得者、国家高层次人才特殊支持计划入选者、省高层次人才特殊支持计划入选者等优秀人才。A类高层次人才在购房、就业、教育、医疗等方面享受优惠政策，可以优先享受政府提供的公共服务。

B类高层次人才是指具有中级专业技术职务、中级技师、取得博士学位的专家、省高层次人才特殊支持计划入选者等优秀人才。B类高层次人才在购房、就业等方面享受优惠政策，可以优先享受政府提供的公共服务。

C类高层次人才是指具有初级专业技术职务、初级技师、取得硕士学位的专家等优秀人才。C类高层次人才在购房、就业等方面享受优惠政策，可以优先享受政府提供的公共服务。

D类高层次人才是指其他优秀人才，包括在其他部门工作的优秀人才、农村优秀人才等。D类高层次人才在购房、就业等方面享受优惠政策，可以优先享受政府提供的公共服务。

二、申报管理政策

为了保障A类高层次人才的权益，杭州市推出了一系列申报管理政策。申报A类高层次人才需要提供相关证明材料，包括专业技术职务证书、技师证书、博士学位证书、国务院政府特殊津贴证书等。同时，申报A类高层次人才还需要满足一定的条件，例如年龄必须在40岁以下，具有高级专业技术职务或高级技师等。

对于B类和C类高层次人才，杭州市也推出了相应的申报管理政策。B类和C类高层次人才需要提供相关证明材料，包括中级专业技术职务证书、硕士学位证书、初级专业技术职务证书等。同时，申报B类和C类高层次人才还需要满足一定的条件，例如年龄必须在35岁以下，具有中级专业技术职务或初级技师等。

对于D类高层次人才，杭州市并没有推出相应的申报管理政策。

三、政策实施效果

杭州市的高层次人才分类认定申报管理政策可以有效地保障A类高层次人才的权益，提高其社会地位和待遇，促进城市发展。