构建“党建+N”新模式 促进党建与业务互融互促(加强党建创新 推动党建业务相融合)

构建“党建+N”新模式，促进党建与业务互融互促

近年来，随着经济的发展和社会进步，企业的党建问题越来越受到关注。党建作为企业管理的重要组成部分，不仅仅是一种组织形式，更是一种思维方式和工作方式。因此，如何构建“党建+N”新模式，促进党建与业务互融互促，成为企业管理者需要认真思考的问题。

“党建+N”新模式是指将党建与企业的各个方面相结合，通过多种方式促进党建与业务的融合，实现党建与业务的相互促进。其中，“N”指的是企业的各个方面，包括企业文化、员工管理、市场营销、财务管理等。

在构建“党建+N”新模式的过程中，企业需要加强党建创新，推动党建业务相融合。这可以通过开展主题党日、党课、志愿服务等活动，加强党员的思想政治教育，提高党员的思想政治素质和业务素质。同时，企业可以通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用，提高企业的团队精神和凝聚力。

企业还需要注重员工管理，加强员工的思想教育和职业道德培养。通过建立科学的员工管理制度和机制，提高员工的工作效率和工作质量，增强企业的市场竞争力。同时，企业可以通过开展员工文化活动，增强员工对企业的归属感和忠诚度，提高员工的工作满意度和幸福感。

在市场营销方面，企业可以通过开展党建主题营销活动，加强企业的党建文化建设，提高企业的品牌知名度和美誉度。同时，企业可以通过开展党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用，提高企业的社会责任感和公益意识。

在财务管理方面，企业可以通过建立科学的财务管理制度，提高企业的财务管理水平和效率。同时，企业可以通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，发挥党员的先锋模范作用，提高企业的团队精神和凝聚力。

总结起来，构建“党建+N”新模式，促进党建与业务互融互促，需要企业加强党建创新，推动党建业务相融合，注重员工管理，加强市场营销和财务管理等方面的工作。只有不断加强党建，才能实现企业的长期发展，提高企业的市场竞争力和社会责任感。