攀煤花山矿党委强化企业凝聚力打好“稳定主动战”（加强企业凝聚力）

四川新闻网攀枝花6月21日讯（李平）在煤炭企业面临严峻困难情况下，今年来，攀煤花山矿党委把强化企业凝聚力作为首要工作来抓，努力营造和谐有序的内部环境，积极打好“稳定主动战”，为矿区平稳发展创造条件。

民主管理维民权。该矿不断拓宽民主管理渠道，落实职工的知情权、参与权、管理权和监督权，对涉及矿区发展、改革改制、职工福利等重大事项要提交职代会讨论，体现职工的意愿。保障生产条件，千方百计改善井下生产作业条件、班前学习条件、洗浴就餐条件，提高生活服务质量，让职工基本满意。深化矿务队务公开，凡涉及员工切身利益的工资分配、转岗安置、上学救济、竞聘方案、困难补助等重要事项都要在适当范围予以公开，接受职工的监督。

引导舆情释民惑。该矿超前研判，主动发声，及时回应员工关心的热点、难点、焦点问题，正面引导，解疑释惑，针对出现的问题和矛盾，突出预见性、提高应变力、增强掌控力。建立网络舆情分析、处置机制，运用网络信息化手段，宣传政策，引导思想，化解矛盾，让正面信息成为网络空间的最强音。

精准帮扶解民忧。该矿坚持把保工资作为最大的民生，开展好 2016年度城镇低收入职工、困难农民工家庭生活状况调查工作，对建档的困难职工，做到底数清、致贫的原因清，制定办法，实行一户一策的精准帮扶，实际解决困难职工生活难题。全面了解内退职工及买断职工的家庭情况，对特殊困难的家庭情况要掌握，根据政策进行一定的帮助。争取扶贫政策，坚持扶贫送温暖、“一帮一”结对子、金秋助学、互助金等帮扶措施，实施精准帮扶，解决困难员工生活难题。

综合治理保民安。该矿不断加强武装保卫、防火防盗工作，持续创建平安矿区。立足超前防控，主动接待，带案下访，积极化解各类信访矛盾，推进依法治访，坚决打击各种无理非访行为，杜绝群体性事件、杜绝政治敏感期的越级访。

文化搭台助民乐。该矿不断深化“文体娱乐振精神”活动，广泛开展群众性、经常性、趣味性的文体活动，推进文体活动进矿区、到班前，丰富职工文化生活，提振队伍士气。加强党对群团组织的领导，支持他们围绕中心，结合自身特点，创造性地开展各项活动，群策群力，共建和谐氛围。